El Concejo de Bogotá aprobó un proyecto de acuerdo que busca que las empresas integren dentro de su nómina a personas en condición especial, madres cabezas de familia y discapacitados.
El proyecto de Sello Social, y que fue presentado por el concejal Javier Palacio, pretende que las personas jurídicas y naturales incorporen en sus procesos algunos de los indicadores de responsabilidad social empresarial en temas ambientales sociales y económicos generando así conciencia colectiva a favor de un desarrollo económico sostenible.
“De esta manera lo que se busca es generar un reconocimiento a las empresas que se unan a esta iniciativa por buenas prácticas y generar así sus posibilidades de ampliar el mercado al contar con la distinción del sello social”, aseguró Palacio.
La iniciativa intenta promover que las empresas incorporen la Guía Técnica Colombiana de Responsabilidad Social (GTC 180) la cual hace referencia a la contratación de personas con discapacidad, en condiciones especiales, madres cabeza de familia y grupos vulnerables generando un espectro mayor de empleo para esta población en Bogotá, de igual manera disminuir índices de contaminación y de residuos, erradicar índices de trabajo infantil y trabajos forzados y promover la salud y seguridad en el trabajo.
“Siendo Bogotá una de las capitales más importantes de Latinoamérica debe promover estándares sostenibles en aspectos medioambientales y de esta forma garantizar a futuro una mejor calidad de vida de los habitantes”, puntualizó el concejal.
El reconocimiento no solo iría dirigido a las grandes sino a las medianas y pequeñas empresas.