En Colombia hay 22 millones de trabajadores, de los cuales, según el Ministerio de Trabajo, solo llegan a pensionarse cerca de dos millones. Según un reciente estudio realizado por TG Consultores, las mujeres cotizan menos pensión en comparación con los hombres: de 4.203.477 mujeres afiliadas en fondos de pensión privados, solo 2.205.126 cotizan activamente; mientras que de los 5.968.274 hombres afiliados, 3.282.115 cotizan de forma constante. ?
La razón, según el DANE, es que muchas son trabajadoras independientes, amas de casa o empleadas domésticas, que en su mayoría no cotizan pensión. No obstante, existen beneficios como las pensiones especiales para madres cabeza de familia, cuando tienen un hijo con discapacidad. Esta pensión se otorga a cualquier edad, siempre y cuando se alcance el número mínimo de semanas exigido para lograr la pensión por vejez y mientras exista la incapacidad del hijo. Así mismo, está la ‘Ley del primer empleo’, a la que pueden acceder mujeres mayores de 40 años que no hayan tenido un trabajo 12 meses antes de su vinculación laboral.?
Ventajas que ellas tienen a la hora de pensionarse: la edad exigida es cinco años menor que la de los hombres y la expectativa mucho mayor, por eso ellas pueden tener dos pensiones si el esposo muere.
Tipos de pensión
Mujeres en Régimen de Prima Media?Requisitos: tener 55 años, 57 a partir del 1 de enero de 2014, 1.250 semanas cotizadas, 1300 desde el 2015.
Régimen de Ahorro Individual?Requisitos: tener 7 años y demostrar un capital de $150 millones por cada salario mínimo que aspire como pensión.?
Por invalidez?Requisitos: demostrar la pérdida del 50% o más de su capacidad laboral y acreditar al menos 50 semanas cotizadas.
De sobrevivientes?Requisitos: cónyugue, hijo menor de 18 años o con invalidez, padre dependiente.