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Angélica Mancilla: “Es clave motivar, empoderar y apoyar a tu equipo de trabajo”

Gerente de marca, adquisición y fidelización de Nequi.

Por Redacción Cromos

24 de septiembre de 2018

Cortesía.
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Angélica Mancilla inició su carrera profesional en agencias como Indexcol y Netbangers. Encabezó el área de mercadeo en 3D Mobile y fue gerente de Nuevos Negocios en Google. Actualmente lidera el área de marca, adquisición y fidelización en Nequi, el primer neobanco de Colombia.

Es una obsesionada por los números. Sus estrategias han buscado la mayor eficiencia y el más alto impacto posible con inversiones cuidadosamente medidas en función del Retorno de la Inversión o ROI. Para Mancilla, lo más importante para lograr resultados es trabajar feliz.

Fue elegida en 2018 como una Women to Watch, por la revista P&M en alianza con Adage.

¿Cuál es el mejor consejo que, desde tu experiencia, puede ayudar a otras mujeres a alcanzar el éxito?

Es muy importante creer en el potencial que se tiene, disfrutar de lo que se hace y siempre ir más allá.

Una mujer que te inspire. 

Mi mama, me enseñó que todo lo que soñaba podía hacerlo realidad.

¿Cuáles son los mayores obstáculos con los que te has encontrado a lo largo de tu carrera?

Cada reto profesional tiene dificultades, pero se convierten en aprendizajes si, con creatividad, encontramos la forma de sacarlo adelante y aprender a hacerlo cada vez mejor.

 ¿Cuál es el costo personal más alto que has pagado por estar dónde estás?, ¿ha valido la pena?

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Estar lejos de mi familia en algunos momentos, pero sí valió la pena porque soy feliz haciendo lo que hago y cuento con el apoyo de las personas que me quieren. 

¿A qué le atribuyes tu éxito?

A la capacidad de ver las cosas de forma positiva y de encontrar soluciones.

¿Qué es lo que más te gusta hacer en tu tiempo libre?

Estar con mi familia, viajar a lugares diferentes, bucear.

Tres hábitos fundamentales de una mujer de éxito. 

Buscar siempre cómo sí se puede lograr. Ser feliz haciendo lo que haces. Motivar, empoderar y apoyar a tu equipo de trabajo.  

Por Redacción Cromos

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