“Las multinacionales que están saliendo de la recesión se han fijado como objetivo reducir considerablemente sus costos inmobiliarios, aumentar su número de empleados sin ampliar el espacio de trabajo y tratar de ser realmente más sostenibles”. Esas fueron las conclusiones de un estudio realizado por Regus —proveedor de soluciones innovadoras para el espacio de trabajo—, y la empresa Unwired Ventures.
Para llegar a hacer estas afirmaciones, los realizadores del informe entrevistaron a los responsables inmobiliarios de grandes multinacionales como Nokia, Accenture, BP, Barclays y la BBC. Así, pudieron concluir que la meta de estas gigantes es reducir de US$ 19.000 a US$ 7.000 el costo por puesto de trabajo. Pretenden hacerlo a través de “la innovación, la movilidad y la adopción de nuevos modelos de trabajo”.
Regus y Unwired Ventures identificaron cuatro factores que se deben tener en cuenta si el objetivo de su empresa es reducir costos.
1. Gastos inmobiliarios: recoger información sobre el grado de utilización de los puestos de trabajo para determinar la ocupación real, y así prescindir de lo innecesario.
2. Tecnología: unificar la tecnología que usa la empresa para que los empleados puedan trabajar desde cualquier lugar.
3. Transporte: reducir las necesidades de transporte del personal mediante múltiples centros de trabajo.
4. Sostenibilidad: adoptar sistemas de gestión inteligente de edificios, que también lleva a la disminución de emisiones de carbono.