Este martes el Consejo Gremial Nacional (CGN) elige su nueva directiva. Todo indica que el exministro de Minas y ahora presidente de Asofiduciarias, German Arce, será nombrado en el cargo; y Nidia Hernández, presidenta de Colfecar, sería la vicepresidenta de la entidad.
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Es un día clave para el empresariado colombiano. Se trata de la entidad que agrupa a los 32 principales gremios del país. Entonces, la nueva directiva deberá velar por el grueso del tejido empresarial colomiano.
“El Consejo Gremial Nacional es la voz del sector empresarial colombiano y, como tal, está llamado a jugar un rol preponderante en la definición de la agenda económica del país. Es en nuestras empresas, y solo en ellas, que recae finalmente la creación de empleo y riqueza económica, variables fundamentales para lograr una sociedad más próspera e incluyente. Por ello, el Consejo Gremial Nacional necesita un presidente que genere unión entre el empresariado y que, con su liderazgo, aporte iniciativas de corte empresarial con impacto social que se sincronicen con los objetivos del actual gobierno”, explicó Luis Carlos Bravo, Profesor de finanzas de Inalde Business School.
En efecto, la nueva directiva del Consejo Gremial deberá sortear un panorama complejo: empezando por las tensiones que han surgido en las últimas semanas, y por los grandes retos de cara al 2023.
Elección atípica
La elección de este año ha sido particularmente tensa, o al menos, no ha sido tan diplomática o discreta como suele ser con este organismo. Se generó una división de al menos dos frentes.
Por un lado, estaban quienes apoyaban la fórmula Bruce Mac Master (presidente de la Ando) como presidente del GN y Jorge Bedoya (presidente de la SAC) como vicepresidente. Una postulación realizada inicialmente por Augusto Solano, presidente Asocolflores, y que fue apoyada por un segmento considerable de los otros gremios.
Por otro lado, estaba la fórmula German Arce (exministro de Minas y presidente de Asofiduciarias) como presidente del CGN y Nidia Hernández (presidenta de Colfecar) como vicepresidenta. Una postulación que logró el respaldo de gremios como Acolgen, Fasecolda, Camacol, Fedegan, Fedeseguridad, Andesco y Acopi.
De esta manera, por varias semanas hubo una tensión atípica dentro del Consejo Gremial frente a los sectores que apoyaban una y otra fórmula, y que generó incertidumbre sobre el nuevo presidente.
Sin embargo, el panorama se aclaró este domingo. Por medio de un comunicado de prensa, Bruce Mac Master y Jorge Bedoya anunciaron que declinaban a la postulación para la presidencia y vicepresidencia del CGN.
“Esta decisión la tomamos como un gesto que permita dar un paso al surgimiento de alguna fórmula que logre convocar a la totalidad de los miembros alrededor de la elección de la nueva mesa directiva, hecho que consideramos de la mayor importancia en el actual momento de la realidad nacional y empresarial del país”, dice el documento.
Mac Master y Bedoya agregaron que es claramente inconveniente para el sector productivo nacional y para el Consejo no encontrar consenso en la elección de la nueva mesa directiva.
De esta manera, todo indica que Germán Arce será el presidente del Consejo Gremial durante el 2023, y Nidia Hernández asumirá como vicepresidenta. La fórmula con la que se espera poner fin a la división y enfrentar un complejo 2023.
Los retos por delante
Además, de unir a los 32 principales gremios del país, la nueva directiva enfrentará un 2023 con retos que van desde proyectos de ley que el Gobierno radicará en pocos meses, y con potencial de impactar sectores sensibles de la economía, hasta fenómenos macroeconómicos que serán transversales a las empresas del país.
Por ejemplo, en el primer trimestre del año se espera que el Gobierno radique la reforma pensional. La cual tiene propuestas sensibles como la de que ciudadanos con ingresos de hasta cuatro salarios mínimos ($4 millones) sean obligados a realizar sus aportes al régimen de prima media administrado por Colpensiones. Lo cual puede tener un gran impacto para los fondos de pensiones del país.
El problema es que la experiencia de la pasada reforma tributaria fue amarga para los empresarios. Si bien gremios como la Andi, en cabeza de Bruce Mac Master, hicieron serios reparos al proyecto de ley al advertir que podría elevar la tasa efectiva de tributación de las empresas a más del 56%, la mayoría de sus peticiones no tuvieron suficiente resonancia.
Entonces, hay una necesidad latente dentro del Consejo Gremial que escuchen sus inquietudes y que acojan sus propuestas de cara a las reformas del 2023. Y son batallas considerables: también se han anunciado una reforma tributaria regional, laboral y al sistema de salud que impactará a las EPS.
Entonces, una de las tareas más importantes de Germán Arce y de Nidia Hernández será crear un canal efectivo de diálogo con el Gobierno.
Los otros retos para el Consejo Gremial están en la misma economía nacional,que plantean un complejo 2023 para las empresas colombianas: tanto las grandes como las pequeñas.
Todas las entidades internacionales coinciden que en 2023 se viene una importante desaceleración económica en Colombia. Según la OCDE el crecimiento del PIB pasará del 8,1 al 1,2% entre 2022 y 2023.
A esto se suma la persistente inflación en Colombia que ya supera el 12% anual en 2022. Un fenómeno que está haciendo aún más complejas las negociaciones del salario mínimo de este año. Incluso, en los últimos días los sindicatos ya propusieron un incremento del 20% para el 2023 (quedando en $1.200.000)
Entonces, además de la misma inflación, las empresas colombianas deberán enfrentar un aumento de doble dígito en sus nóminas de los trabajadores que ganen el salario mínimo.
Como si no fuera suficiente, la inflación también ha obligado al Banco de la República a elevar su tasa de interés: de 1,75 a 11% entre septiembre de 2021 y noviembre de 2022. Lo que ha venido encareciendo los diferentes créditos de la economía, incluyendo los de las empresas. De hecho, las tasas promedio de los préstamos corporativos ha pasado de 4,97 a 17%, prácticamente se ha triplicado en los últimos 14 meses.
De manera que el 2023 será un año complejo para la nueva directiva del Consejo: deberán enfrentar retos que van desde proyectos de ley sensibles, hasta las mismas dinámicas de la economía colombiana.