Rappi S.A.S. y la Unión Sindical de Mensajeros de las Tiendas Turbo (USMTT) logrado acuerdos parciales de mutuo beneficio.
Las negociaciones favorecen aproximadamente a 700 trabajadores y se hicieron con la mediación de la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo en Antioquia.
Los puntos del acuerdo
Hacen parte de los convenios estos puntos:
- La garantía del debido proceso:
La presunción de inocencia y derecho de defensa a todos los Rappi Turbo de la ciudad, Para ello se ajustó el procedimiento actual y se eliminaron siete causales de inhabilitación de las cuentas “soy Rappi”.
- Mejores condiciones en las tiendas:
Los trabajadores contarán con varios elementos en las nueve tiendas Turbo de Medellín. Se trata de: unidades sanitarias, de hidratación, zonas seguras de parqueo.
Además habrá un personal de limpieza que pagará la empresa para garantizar la higiene y aseo en los lugares de trabajo, propiciando un ambiente limpio y ordenado para prevenir accidentes y enfermedades.
- ¿Tarifa base?:
Un punto que todavía no se ha concertado es el de la modificación a la tarifa base, que está en este momento en $3.400.
¿Cómo ha sido el proceso de negociación?
El Mintrabajo reconoce que se trata de “una negociación atípica en el ordenamiento jurídico colombiano”. Pero que se garantizaron los derechos universales y respetaron los convenios internacionales.
De hecho, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, señaló que la negociación colectiva no puede obstaculizarse por la inexistencia de reglas que rijan su desarrollo, de acuerdo con las disposiciones contenidas en el Convenio 151 y 154 de la OIT.
“Nuestro actuar debe estar enmarcado en proteger laboralmente las nuevas modalidades de trabajo, como las plataformas digitales y sobre todo, que las personas más vulnerables cuenten con trabajo digno y decente”, añadió Sanguino.
El acompañamiento del Ministerio de Trabajo en Antioquia inició en noviembre del 2024 con una reunión a las partes. El próximo encuentro programado es el 9 de abril de 2025 para abordar el tema de la tarifa base.
El diálogo tripartito y la voluntad de las partes, como factor predominante en las tres sesiones celebradas entre Rappi S.A.S. y la USMTT tiene como objetivo principal mejorar las condiciones de trabajo e impulsar el derecho a la negociación colectiva, de acuerdo con el director de la D.T. Antioquia, Fabio Andrés González García.
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