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Colfondos abre ofertas de empleo con salarios de $9 millones: así puede aplicar

Primas extralegales, crecimiento profesional y teletrabajo son algunos de los beneficios que ofrece Colfondos en su convocatoria laboral 2025.

21 de enero de 2025 - 10:43 a. m.
Miniatura teletrabajo
Foto: El Espectador
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Colfondos, uno de los principales fondos privados de pensión en Colombia, ha lanzado una convocatoria laboral que promete captar la atención de profesionales en distintas áreas.

Entre las ofertas más destacadas para 2025 se encuentra un puesto de Arquitecto Jr. de Sistemas de Información, con un salario mensual de $9.864.297 y modalidad de trabajo remoto. Además, la compañía ofrece atractivos beneficios laborales, incluyendo primas extralegales y un plan carrera diseñado para fomentar el crecimiento profesional.

Con posiciones disponibles en áreas como ciberseguridad, afiliaciones y traslados, y análisis cuantitativo, Colfondos refuerza su compromiso con la innovación y el desarrollo del talento humano. La diversidad de roles y condiciones laborales busca satisfacer tanto a los aspirantes interesados en modalidades remotas como a quienes buscan estabilidad económica y proyección profesional.

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Vacantes disponibles y requisitos

El portafolio de oportunidades que Colfondos pone a disposición abarca desde funciones técnicas hasta estratégicas, con salarios que van desde los $3.987.000 hasta los casi $10 millones. Estas son las posiciones principales:

  1. Arquitecto Jr. de Sistemas de Información

Modalidad: Trabajo remoto.

Funciones:

Salario: $9.864.297.

  1. Analista de afiliaciones y traslados

Ubicación: Bogotá D.C.

Funciones:

Salario: $3.987.000.

  1. Analista de ciberseguridad

Ubicación: Bogotá D.C.

Funciones:

Salario: $4.810.000.

  1. Analista cuantitativo

Ubicación: Bogotá D.C.

Funciones:

Salario: $4.428.500.

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¿Cómo aplicar?

Los interesados pueden seguir estos pasos para participar en el proceso de selección:

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Un plan laboral diseñado para crecer

Además de los salarios competitivos, Colfondos ofrece un paquete de beneficios que incluye tres pilares.

Primero: primera extralegal, mediante incentivos adicionales a los estipulados por ley.

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Segundo: prima de vacaciones, que asegura un ingreso extra durante períodos de descanso.

Tercero: plan carrera, diseñado para potenciar habilidades y ascender a mejores posiciones dentro de la compañía.

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Este enfoque integral busca fortalecer tanto la estabilidad económica como el desarrollo profesional de sus empleados.

Por otro lado, la modalidad de trabajo remoto, especialmente para el cargo de Arquitecto Jr. de Sistemas de Información, refleja una tendencia cada vez más demandada en el mercado laboral. Adoptada inicialmente como una medida de emergencia durante la pandemia, esta opción se ha consolidado como una estrategia clave para atraer y retener talento.

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