El Grupo Bancolombia a través de su programa “Talento B” busca jóvenes para integrar su equipo de trabajo a través de una estrategia poco convencional: “Aquí realizarás un reto disruptivo y nos ayudarás a transformar la industria financiera, ¿te animas a hacer un impacto real?”, afirman en su portal web.
La convocatoria tiene como objetivo identificar a aquellos estudiantes con alto potencial desde etapas tempranas de la universidad “creemos en el talento joven y la transformación de la sociedad a través del aprendizaje y las oportunidades. Por eso, Talento B es un programa donde formamos apasionados por el diseño de experiencias, mediante la participación en proyectos y retos reales de la organización” mencionan en una publicación en la red social LinkedIn.
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¿A quién está dirigida la convocatoria?
El grupo empresarial pretende proveer un primer acercamiento al mundo laboral y ofrecer conocimiento por medio de desafíos vigentes de la industria financiera, brindando a sus beneficiarios oportunidades para crecer personal y profesionalmente. Estos son los cargos publicados en la página web:
- Diseño de experiencias
- Ingeniería de Software
- Ingeniería de Datos
- Inteligencia Artificial
- Ciencia de Datos
- Ciberseguridad
Requisitos para aplicar a Talento B
- Formación académica o los cursos realizados deben estar relacionados con: diseño de experiencias físicas y digitales, diseño de interacción, diseño de servicios, investigación de usuario, técnicas de creatividad, diseño visual o comunicación gráfica.
- Sin experiencia laboral, pero si ya empezó su vida laboral, ésta no debe superar los 2 años.
- Ser mayor de 18 años.
- Vivir en Medellín, Bogotá, Barranquilla o Cali
- Si tiene conocimientos en Figma, Miro y Adobe Premiere, en técnicas y herramientas de investigación de usuarios y diseño centrado en las personas, o en accesibilidad, diseño conductual, diseño sistémico y diseño para el medio ambiente, esto le podrá darle puntos adicionales.
¿Qué ofrece Bancolombia para el “Talento B”?
En la convocatoria publicada la empresa afirma que al año recibirán salarios legales y extralegales garantizados. Serán contratados a término definido por 6 meses con posibilidad de prórroga, con una jornada de medio tiempo. Exenciones bancarias y convenios comerciales, educativos, culturales, deportivos entre otros.
También les aporta a los participantes en su formación académica con acceso a cursos relacionados al diseño de experiencias en plataformas virtuales, además del acompañamiento de un experto en diseño de experiencias, que los asesora durante el desarrollo del reto.