La Superintendencia Financiera anunció que a partir del 1 de julio los trabajadores podrán decidir entre dos portafolios, uno de largo y otro de corto plazo, en donde podrán invertir sus cesantías de acuerdo a sus expectativas de inversión.
El superintendente Financiero, Roberto Borrás, explicó que las cesantías existentes al 31 de enero de 2009 pasaron automáticamente al portafolio de largo plazo y que sumaban algo más de 4,7 billones de pesos, mientras que las consignadas en 2010 fueron giradas al portafolio de corto plazo y hasta abril de este año sumaban cerca de dos billones de pesos.
Al 30 de abril de este año, más de 5,7 millones de trabajadores están afiliados a los fondos de cesantías.
El funcionario explicó que a partir del 1 de julio de este año el afiliado puede distribuir su ahorro en cesantías en los dos portafolios (corto y largo plazo). Indicó que del 16 al 31 de agosto si el afiliado no ha definido alguna de las dos opciones sus cesantías de corto plazo pasarán al de largo plazo y así se repetirá cada año.
Borrás explicó que la comisión del portafolio del corto plazo será de 1% anual liquidada diariamente, mientras que para el de largo plazo será de 3%. Para los retiros anticipados se cobrará una comisión de 0,8% sobre el valor del retiro.
El Superintendente Financiero aseguró que esta reforma al manejo de las cesantías no cambia las causales para retiros parciales o definitivos; tampoco se modifica el plazo para consignar en los fondos de cesantías y finalmente se mantiene la opción para que el afiliado escoja su sociedad administradora.