Del personal ocupado en 2012, un alto porcentaje corresponde a los hombres, revela una información del Dane. Precisa el estudio que el 63,4% se encuentra en la industria, el 55,2% comercio y 56,4% en servicios. Se exceptúa el personal en la categoría hasta 17 años en comercio, en donde el porcentaje de mujeres es del 56,4%.
Las encuesta nace de la iniciativa entre el ministerio de Trabajo y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) que acordaron realizar el programa “Apoyo al fortalecimiento del sistema de formación de capital humano”.
La Encuesta de Formación de Capital Humano (EFCH) realizada por el Dane se aplicó a 8.998 fuentes que representaron 23.701 empresas del sector productivo, 9.444 de industria, 9.088 de comercio y 5.169 de servicios.
Destaca el informe de prensa que la mayoría de los nuevos puestos de trabajo generados en las empresas se concentraron principalmente en el área de producción, con el 82,2% en los servicios y el 66,9% en la industria, y el área de mercadeo y ventas con el 68,6% para el comercio.
La menor proporción de puestos se creó en el área de la dirección general para los tres sectores, en industria 0,8%, en comercio 0,9% y en servicios 0,6%.
La mayoría de las empresas de la industria y los servicios indicó que durante 2012 contó con una página web propia, registrando participaciones del 56,3%, y el 70,6% respectivamente. En el sector comercio, el 63,9% de las empresas no tuvo su propia página web, señala el informe de prensa.
Con relación a la utilización de un segundo idioma por parte del personal en el desempeño de las funciones, la mayor proporción de las empresas indicó que este no era necesario, con un 79,6% en comercio, 73,7% en industria y 62,9% en los servicios.
Para 2012, el 54,5% de las empresas de comercio y el 53,5% de las empresas industriales indicaron que no se capacitó personal, mientras que el 73,5% de las empresas del sector servicios si llevaron a cabo capacitaciones durante este período.
Hace dos años, el 65,7% de las empresas de comercio y el 52,6% de las empresas de industria indicaron que contaron con un departamento de recursos humanos, mientras el 74,7% de las empresas de servicios refirió el no haber contado con el mismo.