Este 20 de diciembre es el último día por ley que tienen los empleadores para pagarle la prima extrasalarial a sus trabajadores. Es un beneficio al que tienen derecho los empleados dependientes, tanto los que trabajan todo el mes como los que laboran por días. Pero los que están vinculados con contrato de prestación de servicios no recibirán esta ayuda monetaria. (Lea ¿Cómo liquidar la prima de los trabajadores domésticos?)
La prima no siempre equivale a la mitad de un salario. Puede variar dependiendo de los auxilios a los que se tiene derecho dependiendo ciertos niveles de ingresos (los más bajos), y en algunos casos del tipo de trabajo.
Por ejemplo, los trabajadores que ganen menos de dos salarios mínimos tienen derecho a recibir el auxilio de transporte ($88.211 en 2018), y para calcular la prima se tiene en cuenta tanto el sueldo como este beneficio. Entonces, en este caso la prima equivale a un poco más que la mitad del sueldo.
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De esta manera un trabajador que gane un salario mínimo debería recibir este mes de diciembre $434.726: el resultado de sumar $781.242 (el salario mínimo de 2018) y $88.211, y de luego dividir esto entre dos.
En efecto puede parecer complicado, pero por fortuna en internet ya hay varios simuladores y calculadoras que permiten saber cuánto se debe recibir de prima dependiendo cada caso (del salario, si trabaja por días, etc).
De hecho, en la página del Ministerio del Trabajo hay una calculadora que sirve para saber cuánto deben recibir este mes de diciembre. Pueden acceder a esta herramienta si dan clic aquí.
Recuerden que si son trabajadores dependientes, y no reciben este jueves 20 la prima, pueden denunciar ante algún inspector de trabajo o en las oficinas del Ministerio (del trabajo).