El Alto Tribunal determinó que los empleados públicos provisionales y las personas que quieran concursar, deben estar en igualdad de condiciones para acceder a los puestos públicos de carrera.
El proyecto de ley del congreso que permitía el acceso a esos puestos de trabajo sin concursar, a los empleados temporales, fue tumbado por la Corte Constitucional. Este proyecto buscaba que los empleados provisionales que llegaron a sus puestos antes del 2004, pudieran conservar sus puestos sin hacer concurso de méritos.