"La discreción en las palabras vale más que la elocuencia": Francis Bacon.
Ya es hora de que un equipo como La Equidad vaya consolidando su gran objetivo, como lo es ser campeón del torneo profesional, luego de un buen proceso y la continuidad de un cuerpo técnico.
Tanto usted como yo sabemos que hay algo en su interior que no le permite conformarse con ser una persona ordinaria y común. Al comienzo del torneo todos hablamos de ser campeones, pero lo importante es que para ganar hay que pasar a la acción. Todos hablamos mucho. Pero un ganador va y hace algo. El éxito no depende de nadie más que de uno mismo, de cómo uno lo desea, de cuánto lo desea, de cómo se cree en él, y de lo decidido que esté uno a ganar.
¿Sabe usted por qué eso le da una cabeza de ventaja para ganar? La mayoría de las personas no está dispuesta a competir. Uno logra superar el 90% de la gente trabajando duro, encontrando algo en lo que creer, y siendo una persona honesta e íntegra. La mayoría de las personas no está dispuesta a competir ni a hacer las cosas duras que se necesitan para ganar.
Los directivos, el cuerpo técnico, los jugadores y la naciente afición deben estar pensando que los buenos resultados que vienen sacando hasta el momento es un buen antecedente para clasificar entre los ocho, ser primero del cuadrangular, disputar la final y no quedarse ahí otra vez sino gritar “campeón” porque de lo contrario se acostumbrarían a hacer buenas campañas y en el fútbol a uno lo avalan los títulos.
El equipo se caracteriza por ser ordenado tácticamente, sus jugadores cumplen bien lo que el técnico les indica, cuando juega de visitante saca buenos resultados y los sabe administrar.
Los aseguradores, desde que ascendieron de categoría, han sido protagonistas, han disputado la final, fueron los primeros campeones de la Copa Colombia y hoy se encuentra en los primeros lugares de la Liga Postobón, en la reclasificación y alejados del descenso.
Algunos factores positivos de esta campaña:
1. La estructura organizacional que respalda el equipo.
2. El excelente trabajo de sus directivos.
3. La credibilidad y apoyo al plan de trabajo del cuerpo técnico.
4. La continuidad del cuerpo técnico.
5. La buena combinación de jugadores de experiencia con jugadores jóvenes.
Es la oportunidad para que desde el banco del cuerpo técnico se le transmita a sus jugadores tranquilidad emocional, evitando sanciones que no le caen bien al equipo, sobre todo cuando se tienen aspiraciones grandes.