Un avance hacia la igualdad normativa abre también un necesario debate sobre el desequilibrio que existe entre la licencia de maternidad y de paternidad. La noticia es que la Corte Constitucional, con ponencia de la magistrada Diana Fajardo Rivera, determinó que las parejas del mismo sexo que adopten niños y niñas tendrán derecho a la licencia de paternidad y de maternidad. Se trata de un ajuste necesario ante un vacío normativo: no hay motivos para que haya diferencia entre los beneficios de una pareja heterosexual que adopte y una del mismo sexo que lo haga también. Ahora la pregunta es cuándo Colombia va a ser capaz de revaluar los tiempos que se les dan a madres y padres en ese proceso.
Existía una omisión legislativa. Antes de la decisión de la Corte Constitucional, las parejas heterosexuales que adoptaran niños o niñas tenían derecho a reclamar la licencia de paternidad y de maternidad. Sin embargo, las parejas del mismo sexo obtuvieron el derecho a la adopción igualitaria a través de otra sentencia de la Corte, por lo que en la ley no decía si ellas podían o no hacer uso de esas protecciones normativas. La pregunta básica era: ¿había alguna razón para que una pareja del mismo sexo tuviese un trato diferente a una pareja heterosexual?
La Corte fue clara en su respuesta: “Ambas parejas que adoptan deben brindar las mismas garantías; si bien en la primera los roles binarios de madre y padre no encajan con las expectativas sociales y lo que implica un modelo de familia nuclear, esto no es suficiente para descartar que se encuentran en similar situación”. Estamos, por supuesto, de acuerdo. Y es que las familias del mismo sexo muestran una situación que debería ser objeto de debate en el Congreso de la República: las mujeres reciben mucho más tiempo de licencia que los hombres.
Actualmente, las mujeres embarazadas o que adopten tienen derecho a 18 semanas de licencia de maternidad, por supuesto remuneradas. Mientras tanto, los hombres tienen únicamente dos semanas de licencia remunerada por paternidad. Lo que hizo la Corte en el caso de las parejas del mismo sexo es que los miembros deciden cuál recibe las 18 semanas y cuál las dos semanas. Para la legislación vigente, es todo lo que podía hacer el alto tribunal y se trata de un avance por la igualdad.
Sin embargo, toda la situación deja entrever el problema de tener una legislación basada en roles de género estrictos, donde las expectativas de cuidado recaen sobre las madres y a los padres no se les permite tomar tiempo para encargarse de sus hijos. Justo ayer hablábamos de cómo en Colombia hay una ausencia de consideración por la primera infancia y sus necesidades, que incluyen la atención constante de familias sólidas y protegidas por el Estado.
Entonces, bien por la Corte Constitucional. La igualdad debe ser real en todos los aspectos de la ley. Le cae la pelota al Congreso de la República y al futuro Ministerio de la Igualdad que en conjunto con el de Hacienda y el del Trabajo están en mora de revaluar todo el sistema de licencias de maternidad y paternidad.
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