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De C.I. Progress

16 de noviembre de 2011 - 06:00 p. m.

C.I. Progress S.A.S., frente a la publicación realizada por El Espectador del 4 de noviembre de 2011 en su sección Vivir, la cual titula «Unesco niega vinculo con C.I. Progress» y con el único propósito de presentar de manera clara la información frente a los aspectos señalados, presenta para cada uno de ellos una aclaración:

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– C.I. Progress en la actualidad tiene mandato con las comunidades en donde los proyectos de ejecución son iniciativas de las propias comunidades indígenas y afrodescendientes, no tenemos en nuestro poder contrato con comunidades.

– En relación con el tema de inversiones de riesgo es importante aclarar que este valor no es una cifra tangible invertida por C.I. Progress S.A.S., sino un estimado de los costos invertidos en los proyectos de investigación durante cinco años por un grupo de profesionales interesados en apoyar la iniciativa de las comunidades indígenas y afrodescendientes. Incluyendo en ese cálculo el tiempo y el posible valor de los honorarios de los freelance, que con sus propios recursos decidieron apoyar de manera incondicional este proyecto de desarrollo social de iniciativa de las comunidades mencionadas.

– En relación con el tema de la Unesco, se precisa que la labor del señor Roberto Restrepo es la de consultor y no representante de la Unesco. C.I. Progress S.A.S. sí inicio en el primer semestre acercamientos con la Unesco, tal como se evidencia en la carta adjunta, en donde la Unesco deja abierta una posibilidad para interactuar y manifiesta disposición para iniciar una alianza en el corto plazo en relación con las culturas hídricas y finalmente reitera el interés como oficina multipaís de la Unesco para la Región Andina en interactuar con C.I. Progress S.A.S.

– La firma consultora internacional South Pole, C.I. Progress S.A.S. fue contratada para la labor de apoyo en asesoría técnica y cumplidos los acuerdos se dio por terminada la labor conforme a los términos.

– Considera importante que el Ministerio de Ambiente presente directrices técnicas e institucionales para la implementación de proyectos REDD. Nuestra empresa, dada la importancia del tema y el conocimiento sobre estos proyectos, ha buscado un acercamiento con el único interés de dar a conocer la trayectoria de la empresa y la labor de desarrollo social que ha venido implementando en proyectos que generan un impacto social positivo en las comunidades indígenas y afrodescendientes. Prueba de ello son las comunicaciones emitidas el 4 de febrero, el 17 de mayo y el 2 de noviembre de 2011.

– Es muy importante que este medio realice las aclaraciones a las afirmaciones dadas, teniendo en cuenta que se está perjudicando no únicamente a una empresa privada, sino también la iniciativa de un proyecto dado por las comunidades indígenas y afrodescendientes, las cuales merecen ser tenidas en cuenta.

Luis Ignacio Gil Zuleta, presidente C.I. Progress.

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