La senadora Teresita García, podría ser investigada por declarar insubsistente a una funcionaria de su unidad de trabajo legislativo-UTL-, quien al momento del despido, tenía 23 semanas de embarazo.
Mientras la Corte Constitucional en una sentencia protegió los derechos de las mujeres embarazadas en el legislativo se despidió a una mujer en estado de embarazo: “La mujer en estado de gestación tiene protección especial por parte de la constitución y por lo tanto, si una trabajadora es despedida por su empleador y este no cuenta con la autorización administrativa para proceder al retiro, tiene derecho a ser reintegrada y al pago de una indemnización”.
La senadora Teresita García tendría la obligación de reintegrar a su exfuncionaria y no sólo eso, también pagar una indemnización por la determinación arbitraria que adoptó.
La funcionaria Andrea Carolina Farak, afectada con la decisión de la senadora Teresita García, procedió a interponer el primer recurso ante la Oficina de Recursos Humanos del Senado de la República, argumentando que se está violando la Constitución y las leyes vigentes que protegen a la mujer en embarazo.
Recordó que la determinación de la senadora Teresita García, se oficializó mediante la resolución 679 del 21 de julio y fue notificada de la misma el pasado tres de agosto.
No obstante, al día de hoy la reclamante no ha recibido ningún tipo de respuesta a su petición y sus derechos siguen vulnerados. (Vea el documento radicado en la oficina de Recursos Humanos).