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Durante 2020, los trabajadores retiraron $6,2 billones de sus ahorros en cesantías, según estadísticas de Asofondos, el gremio de las administradoras de fondos de pensiones y cesantías. La cifra no solo es extraordinaria, sino que da cuenta de los efectos de la pandemia y las medidas implementadas para contenerla, pues más de una tercera parte de los recursos ($2,5 billones) se solicitaron alegando caída de ingresos y terminación de contrato.
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Las cifras revelan que más de 1,5 millones de personas hicieron uso de las cesantías por estos dos fines. Específicamente por caída de ingresos los trabajadores formales afiliados administradoras de fondos de pensiones y cesantías a las recibieron $355.000 millones. Por su parte, el rubro de terminación de contrato fue el único que creció con respecto a 2019 (7 %), pasando de $2,05 billones a $2,2 billones.
En Colombia, más de 10 millones de trabajadores cuentan con un ahorro en cesantías que alcanza los $20 billones. A los fondos de pensiones y cesantías están afiliadas más 8,5 millones de personas cuyo ahorro en Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia asciende a los $14,7 billones
Con la crisis del COVID-19 las empresas administradoras de cesantías habilitaron un nuevo uso extraordinario de cesantías, pues antes de 2020 estos recursos solo podían utilizarse para compra o mejoramiento de vivienda y para educación.
Con la pandemia estos usos pasaron a segundo lugar, de hecho, el rubro de educación presentó una reducción de 18 %; el monto utilizado por trabajadores llegó a $489.000 millones. Para vivienda, por su parte, los retiros alcanzaron cerca de $3 billones, 5,6 % menos que en 2019. Otros usos permitidos y menos relevantes sumaron el restante ($139.000 millones).
Asofondos destacó que las cesantías, una de las prestaciones salariales más importantes que reciben los trabajadores de menores ingresos en el país (entre 1 y 2 salarios mínimos), “mostraron una vez más ser el ahorro ideal para sortear contingencias como las planteadas por la pandemia del COVID-19, en materia laboral”. El presidente del gremio, Santiago Montenegro, destacó: “estos recursos están disponibles para que, especialmente, el trabajador se proteja, por ello insistimos en que ese ahorro debe preservarse y fortalecerse”.
Vale la pena recordar que de aquí al próximo 15 de febrero los trabajadores recibirán por parte de sus empleadores esta prestación salarial que equivale a un salario dentro del último año laborado (o su equivalente si el periodo trabajado es inferior).
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