Publicidad

Ecopetrol denunciará a la USO por violencia en refinerías

Dice en comunicado que más del 90% de los trabajadores directos ingresaron a sus puestos de trabajo.

09 de noviembre de 2011 – 01:10 p. m.

Escucha este artículo

Audio generado con IA de Google

/

Ecopetrol rechazó los actos promovidos este miércoles por miembros y dirigentes de la Unión Sindical Obrera (USO) en las refinerías de Barrancabermeja y Cartagena, en donde intentaron impedir el ingreso de trabajadores y generaron disturbios y enfrentamientos con la Fuerza Pública.


La empresa lamenta que en estos actos promovidos por el sindicato hayan resultado heridas 12 personas, entre las que se encuentran 4 trabajadores de firmas contratistas, un dirigente sindical, un corresponsal de un medio de comunicación y 6 miembros de la Fuerza Pública. Todas las personas están fuera de peligro, dice el informe de prensa de la estatal petrolera.


Ecopetrol presentará a las autoridades correspondientes las pruebas de estos hechos y adelantará las denuncias y procesos correspondientes por lo ocurrido en sus dos refinerías, precisa el comunicado de prensa.


Más del 90% de los trabajadores directos ingresaron a sus puestos de trabajo. Sin embargo, la mayor parte de los trabajadores de firmas contratistas no ingresaron a las refinerías, admite el informe.


El reporte al final del día muestra que hubo normalidad en la producción y operaciones en sus campos, refinerías y sistemas de transporte, remarca el informe.


La petrolera colombiana hizo un reconocimiento especial a los trabajadores, a la Fuerza Pública y a las autoridades administrativas y judiciales. «Su trabajo permitió mantener la normalidad operacional y garantizar el normal abastecimiento de combustibles al país», dice el comunicado.


Ecopetrol reitera que la concertación y el diálogo son los mecanismos idóneos para dirimir las diferencias y una vez más invita a la USO, a sus trabajadores directos y a los trabajadores de contratistas a no usar las vías de hecho para manifestar sus desacuerdos.

Temas recomendados:

 

Comentarios
Sin comentarios aún. Suscríbete e inicia la conversación

Inscríbete a nuestros newsletters

Lo bueno que es estar informado y de una manera diferente desde tu correo electrónico.

Selecciona los newsletters que quieres recibir
Al inscribirte, aceptas nuestros T y C y nuestra Política de privacidad.
Infórmate rápido