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Nuevo apretón en Ecopetrol para elevar ahorros por encima de $2,2 billones

La empresa propiciará espacios de diálogo con las organizaciones sindicales para explorar nuevas propuestas.

02 de diciembre de 2015 – 05:28 p. m.
El presidente, Juan Carlos Echeverry, anuncia nuevo apretón del cinturón en la estatal Ecopetrol. / Bloomberg News
El presidente, Juan Carlos Echeverry, anuncia nuevo apretón del cinturón en la estatal Ecopetrol. / Bloomberg News

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Con el objetivo de enfrentar el descenso de la cotización internacional del petróleo y de defender los empleos, Ecopetrol anunció medidas adicionales para lograr mayores ahorros y eficiencias.

El plan contempla reducción para toda la empresa de un 30% de la compensación variable por resultados de 2015 que se pagará en 2016, disminuir costo del servicio de transporte de los vicepresidentes, directores y otros altos directivos, bajar los recursos destinados a convenios con entidades externas.

Revisión y reducción de los nuevos contratos que se suscriban con terceros. Eliminar el transporte privado de helicópteros que no sea indispensable, y renegociación de tarifas. Cambio de servicios aéreos privados por aviación comercial y la renegociación de licencias informáticas.

Se modificará el subsidio de parqueadero en los edificios de Bogotá, que pasará de 100% al 50% del valor. Continuará la optimización de los viajes y se aprovecharán las herramientas informáticas para reducir desplazamientos.

Dice el comunicado de prensa que para los nuevos contratos se modificarán las tablas salariales para actividades no propias de la industria.

Las medidas aquí enunciadas se aplicarán en todas las áreas de Ecopetrol, incluidas las corporativas y de soporte, y son un lineamiento para las empresas del Grupo Empresarial Ecopetrol.

La empresa propiciará espacios de diálogo con las organizaciones sindicales para explorar nuevas propuestas e ideas que permitan continuar fortaleciendo a Ecopetrol, proteger el trabajo y generar condiciones que beneficien a los empleados y a sus familias, reitera el informe.

Las nuevas medidas refuerzan el programa de Transformación Empresarial, en el que se han recibido más de 1.200 ideas de 1.500 trabajadores.

Estas medias, muchas de las cuales fueron fruto de los aportes de los mismos trabajadores de la Ecopetrol pretenden lograr ahorros adicionales a los 2,2 billones de pesos que se tiene como meta para este año.

La meta inicial para este año era 1,4 billones de pesos, la cual fue superada en septiembre cuando se lograron ahorros por 1,6 billones de pesos, remarca el informe de prensa.

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