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Un total de 1.340 evaluaciones de meritocracia ha realizado el Departamento Administrativo de la Función Pública a aspirantes a cargos de libre nombramiento y remoción de niveles directivos, asesores y profesionales, en el Gobierno Nacional, durante los primeros cinco meses del año, dice informe oficial.
En enero de este año, por lo menos 318 colombianos participaron en procesos de evaluación de méritos, mientras que en febrero se presentaron 311, en marzo 244 personas, en abril 212 y en mayo 255 para un total de 1.340 evaluaciones realizadas en lo corrido de 2015.
El informe indica que los aspirantes fueron evaluados para ocupar cargos de naturaleza gerencial, directivos, asesores y profesionales, quienes van a desempeñar cargos de libre nombramiento y remoción en la Rama Ejecutiva del orden Nacional.
En la Rama Ejecutiva el acceso a estos cargos se hace bajo la coordinación de la Comisión Nacional del Servicio Civil. Sin embargo existe una excepción: Para el caso de los cargos de naturaleza gerencial, de libre nombramiento y remoción de la Rama Ejecutiva del orden nacional, el Presidente Santos ha dispuesto la elaboración e implementación de un proceso de meritocracia, a cargo de la Función Pública, resalta el informe de prensa.
En 2014, Función Pública realizó evaluación para acceder a cargos gerenciales del Gobierno Nacional a 2.445 servidores públicos de 81 entidades del Estado, pertenecientes a 23 sectores, donde se destacan Hacienda y Crédito Público con 291 evaluados, Defensa 282 y Trabajo 174 personas evaluadas con el fin de dar aplicación a procesos meritocráticos para la selección de funcionarios acordes a sus habilidades, estudios y experiencias.
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