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Ecopetrol y los sindicatos USO y Adeco alcanzaron este sábado un acuerdo para la Convención Colectiva de Trabajo, que tendrá una vigencia de cuatro años, contados a partir del primero de julio de 2014.
Los acuerdos alcanzados cobijan aspectos de educación, definición de beneficiarios y familia, alimentación, primas y prestaciones, escalafón y salarios, garantías sindicales, disposiciones varias y aspectos normativos, los cuales condujeron a las partes a firmar la nueva convención colectiva.
En materia salarial se pactó un aumento de IPC (índice de inflación) más 1,21% para cada año de vigencia de la convención.
“Este es uno más de los acuerdos que hemos logrado en medio de una cultura del diálogo y la confianza, las cuales cimentan las relaciones laborales y fortalecen a la empresa en beneficio de los trabajadores, de la compañía y las regiones donde operamos”, expresó el Presidente de Ecopetrol, Javier Gutiérrez Pemberthy.
Por su parte, el Presidente de la Unión Sindical Obrera, USO, Edwin Castaño, dijo que “tenemos que encaminar ahora todos nuestros esfuerzos para producir los 1.3 millones de barriles que nos hemos propuesto (al 2020) y posicionar la empresa en los primeros lugares de Latinoamérica. Estaremos dispuestos a brindar nuestra fuerza de trabajo”.
En el caso de Sindispetrol se lograron acuerdos parciales, mientras que con el sindicato Aspec no fue posible alcanzar un acuerdo.
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