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La Veeduría Distrital presentó el informe “Medir para mejorar: una mirada ciudadana a la gestión pública distrital”, en el cual mide el desempeño de las entidades del Distrito en aspectos como atención a la ciudadanía, eficiencia administrativa, participación ciudadana, transparencia y gobierno corporativo.
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La primera medición de este ranking -correspondiente a los meses de enero, febrero, marzo y abril de 2021-, el ente de control preventivo encontró que las entidades evaluadas “suelen demorarse” en el tiempo que toman para dar respuesta a los requerimientos que hacen los ciudadanos, siendo las alcaldías locales las que más tardan y las secretarías de Salud, Cultura, Recreación y Deporte, Movilidad, Desarrollo Económico, Industria y Turismo, Seguridad, Convivencia y Justicia, Gestión Jurídica e Integración Social las que dan respuesta dentro de los límites de ley (15 días hábiles).
Así mismo, la medición señaló que el Departamento Administrativo del Servicio Civil y las secretarías Jurídica y General de la Alcaldía Mayor son las que realizaron una “gestión presupuestal eficaz” en el rubro de inversión. Por el lado de las entidades descentralizadas, las mejores ubicadas fueron las ESE Sur y Suroccidente, la Lotería de Bogotá, Transmilenio S.A., el Instituto Distrital del Patrimonio Cultural y la Empresa Metro.
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La Veeduría señaló que halló un bajo nivel de registro de compromisos adquiridos por las entidades y con la ciudadanía en la plataforma web “Colibrí” (que permite hacer seguimiento a los compromisos que establece la Administración Distrital y las comunidades en espacios de participación ciudadana), pero que estos se han cumplido en un 84 %, en el que los sectores administrativos del Distrito fueron los mejores posicionados.
Por otro lado, el ente de control evidenció que es alto el índice de casos en los que no se publican las declaraciones de bienes y de renta, así como de los formatos de conflictos de intereses por parte de los funcionarios y contratistas.
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Por último, el ranking evaluó la gestión de derechos humanos y antisoborno a 25 empresas distritales y sociedades de economía mixta en las que participa Bogotá. Aquí encontró que ninguna de estas tiene un Sistema de Gestión Antisoborno formalmente implementado, a pesar de que la mayoría cuentan con un programa de ética y anticorrupción. Igualmente, que la recepción y gestión de denuncias de actos de soborno y corrupción en algunas de dichas organizaciones no cuentan con los controles suficientes para asegurar su confidencialidad.
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