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En 2050 será normal que exijan 40 años de experiencia para un trabajo

Modificaciones en las cargas y horarios laborales serán algunas de las posibles soluciones para el inevitable proceso de envejecimiento global.

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Celebrar el cumpleaños número 100 de un compañero de trabajo, realizar concursos para personas mayores de 90 años y cumplir con el requisito de varias décadas de experiencia laboral para obtener un cargo, serán algunas de las situaciones cotidianas a las que se tendrá que enfrentar el mundo por causa del envejecimiento global. Un panorama que podría considerarse, incluso, como uno de los grandes desafíos de esos tiempos.

De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas (ONU), se estima que en 2050 los adultos mayores pasen de 606 millones a 1.970 millones. Así lo dejo ver un informe de la División de Población de esa entidad, que revela que, actualmente, en el mundo una de cada diez personas supera los 60 años. Pero, la proyección para esa fecha, es una de cada cinco, con lo que se está muy cerca de que por primera vez en la historia los ancianos superen en cantidad a los niños menores de cinco años.

Realidad que obligará a que los Estados inviertan más en salud y jubilaciones para que las personas que lleguen a una edad avanzada no queden sin coberturas sociales. Para la compañía calificadora de riesgo Standard & Poor´s, si no se reducen las prestaciones sociales, la carga que va a tener que llevar la población activa, para sostener la explosión demográfica de ancianos, va a ser insostenible.

Al respecto, la organización no gubernamental Help Age sostiene que en los países emergentes, el 70% de los hombres y el 40% de las mujeres continúan trabajando luego de haberse jubilado, dado que la pensión que el Estado les otorga es insuficiente. Si se reducen las prestaciones sociales, este problema se vería incrementado.

Sin embargo, un estudio de la Alzheimer’s Disease International, afirma que en 2050 los casos de demencia senil se triplicarán, pasando de 44 millones a 135 millones, realidad que vendría siendo proporcional al crecimiento poblacional de los adultos mayores.

Ante ese horizonte, el mercado de trabajo, por ejemplo, deberá someterse a transformaciones drásticas. «La noción de jubilación obligatoria a una edad determinada sería obsoleta en una sociedad muy vieja», expresó a un medio internacional el médico brasileño Alexandre Kalache, coordinador del Programa de Envejecimiento de la Organización Mundial de la Salud en Ginebra. Pues finalmente, no hay una economía que pueda resistir el 51% de la población económicamente inactiva. La solución sería cambiar las cargas de trabajo y los horarios laborales.

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