Socios por un día, líderes para la vida

— ¿Cómo sería un día junto a Alberto Caycedo, gerente general de Clorox para la región Andina?

— Aburrido, lleno de reuniones largas que a uno le daría sueño, respondió Viviana Sosa, estudiante del colegio Simón Rodríguez de Bogotá, mientras se imaginaba a un señor de corbata y traje formal.

 — Si es por aprender cómo ser un buen líder, me aguanto todas la reuniones que quieran, además tiene mi mismo apellido: tiene que ser un bacano, dijo con convicción Carlos Caicedo, estudiante del colegio Gustavo Morales (Bogotá).

Fueron las reacciones que tuvieron  ambos jóvenes cuando la Fundación Colombia Emprendedora les comunicó que por su buen rendimiento en el estudio acompañarían un día de trabajo a un alto ejecutivo —un señor de apellido Caycedo— para que aprendieran cómo se forman los líderes.

De jeans y camisa, Alberto Caycedo recibió a los chicos, quienes ya habían tenido sus primeros pinitos de liderazgo en el colegio: Carolina, dirigiendo la campaña del actual personero en su colegio, y Carlos, en una feria escolar.

“Quien es líder no busca el reconocimiento personal, sino el de su equipo. Los líderes no siempre ganan, perder enseña y muestra errores”, fue la primera frase que dijo el gerente general de Clorox.

Durante todo el día, efectivamente como lo predijo Viviana, Alberto Caycedo tuvo reuniones con el personal de los distintos departamentos de la compañía, que no fueron aburridas sino con gente que debatía y defendía sus posturas frente a los nuevos negocios y campañas a seguir. Pero Alberto Caycedo siempre tenía la última palabra después de escucharlos. “Muchachos, escuchar, don de un líder… Jóvenes, la comunicación es muy importante… El idioma inglés, ojo porque este es el lenguaje de los negocios… Estudiar nos hace más competentes…”, interrumpía una y otra vez en medio de las reuniones.

En ese día los estudiantes aprendieron que un líder trabaja desde las 8:00 a.m. pero no sabe a qué horas termina. “Una persona de este tipo no sólo puede ejercer su liderazgo en la compañía sino también en el hogar. En esto de querer ser líder hay grandes sacrificios, pero siempre debe estar por delante la familia”. Además, los chicos entendieron que para ser líderes tendrán que pasar por un largo proceso en el que crezcan profesional y personalmente. Por ahora, tomando el consejo de este ejecutivo, ellos darán un primer paso: seguir a un buen líder, con valores, que tenga el deseo de que sus seguidores lleguen a ser mejor que él mismo.