Firman Decreto para prevenir acoso laboral y sexual en Bogotá

El Protocolo fue adoptado mediante la firma del Decreto 044 de 2015, en el que se reconoce el acoso laboral y el acoso sexual laboral como una manifestación de las formas de violencia contra las mujeres y como un mecanismo de dominio que limita la garantía del derecho a una vida libre de violencias y el derecho al trabajo en condiciones de dignidad y de igualdad.

Con esta herramienta, la Alcaldía de Bogotá pretende visibilizar el acoso sexual como un delito que atenta contra la libertad, integridad y determinación sexual de las mujeres de la capital del país, además de demostrar que se ejerce en condiciones de superioridad o poder respecto de la edad, sexo, posición laboral, social, familiar o económica, con el fin de obtener de la mujer víctima de los acosos, favores o conductas sexuales no consentidas por ella o inducidas por presión.

Martha Lucía Zamora, secretaria General de la Alcaldía de Bogotá, manifestó en diálogo con Caracol Radio que el nuevo Decreto busca “visibilizar todas las conductas que por mucho tiempo han constituido actos hostiles contra las mujeres, y también entregará a las mujeres la ruta para la protección de estas situaciones”.

Así mismo, en el Protocolo se señalan los derechos de las mujeres víctimas de este tipo de delitos conforme a las Leyes 906 de 2004 y 1257 de 2008, estableciendo así una ruta de denuncia para las víctimas de acoso laboral por la vía administrativa, disciplinaria, penal y constitucional de tutela.

Finalmente, la Administración Distrital, informó que a partir de la fecha, todas sus entidades iniciarán procesos de formación y sensibilización con el fin de transformar imaginarios culturales proclives al acoso laboral o sexual laboral en contra de las mujeres. Por su parte, las Secretarías General y de la Mujer, realizarán un seguimiento a la aplicación del Protocolo en Bogotá.