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Profesores y estudiantes de la Universidad del Tolima, encabezados al parecer por integrantes del sindicato de maestros, adelantaron este jueves un plantón en inmediaciones a la institución para exigirle al rector, José Herman Muñoz, que cancele las deudas con los trabajadores, que ascenderían a cerca de $12 mil millones.
De acuerdo con William Parga, vocero del personal administrativo que junto con los maestros decidieron bloquear el acceso a la institución, la Universidad –sumida en una crisis financiera que obligó recientemente al consejo superior a solicitar un crédito por $10 mil millones– no les canceló sus salarios correspondientes al mes de diciembre, así como la prima navideña.
“Hasta ayer a las 9:30 de la noche salió un comunicado del señor rector en el que manifiesta que si y solo si les aprueban un crédito bancario –entendemos que hasta ahora está iniciando ese trámite– hasta el mes de marzo habrá normalidad en los pagos”, explicó el vocero en diálogo con una emisora local.
Para levantar los bloqueos registrados en la Universidad, los trabajadores exigen la presencia del rector para que detalle la situación y explique las expectativas de pago que impulsaría para superar la problemática. Hasta tanto, advirtieron los empleados, mantendrán el plantón.
El rector José Herman Muñoz divulgó en las últimas horas un comunicado de prensa en el que sostiene que hasta el primero de marzo la Universidad estaría cancelando las deudas con los empleados, mientras se aprueba un crédito con entidades financieras.
“En este momento no tenemos cómo pagar el mes de diciembre, la prima de Navidad y no hemos pagado una liquidación a unos catedráticos (…) actualmente tenemos un déficit de 16 mil millones de pesos”, detalló Muiñoz.
El noviembre pasado el rector explicó que el crédito bancario va acompañado de un plan de austeridad que pretende liberar recursos por alrededor de $3.900 millones correspondientes a gastos de funcionamiento.
Por ello, se planteó reducir los viáticos destinados a diferentes actividades institucionales, así como el pago por hora de clase a los docentes de posgrados. Se presume que los trabajadores más afectados serán quienes laboran por Orden de Prestación de Servicios (OPS), sin afectar a quienes devengan los menores salarios dentro de la universidad.