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Durante tres días, representantes de la UE y el Gobierno chino analizarán los modelos de seguridad social de los 27 con el fin de intentar avanzar en el establecimiento de un estado del bienestar en el país asiático, algo que Pekín se ha fijado en un plazo de 12 años.
En la actualidad, la Seguridad Social china sólo incluye a personas que trabajan para empresas estatales o para el Gobierno, mientras que otros seguros públicos protegen distintos derechos (médico, de maternidad), pero únicamente a quienes cotizaron.
Eso representa menos de 200 millones de personas en un país que tiene 1.300 millones de habitantes. El ministro de Recursos Humanos y Seguridad Social, Yin Weimin, reconoció en la apertura del foro que la cobertura “todavía no es suficiente, y hay un gran espacio entre las zonas rurales y las urbanas”, por lo que valoró los intercambios de experiencias con la UE al respecto.
Yin admitió las dificultades que supone establecer un sistema así en un país superpoblado como China, afectado además por el envejecimiento de población, y señaló que para construirlo es necesario el esfuerzo unido de Gobierno, empresas y contribuyentes.
El jefe de la delegación de la Comisión Europea en China, Serge Abou, quien también participó en la apertura del foro, señaló que la UE tiene 27 ejemplos de seguridad social para ofrecer al país asiático, “todos con cosas en común, como el acento en el bienestar completo de toda la ciudadanía, sin distinciones”.
También participó en el foro el embajador de Francia -país que ocupa la presidencia de turno en la UE- en Pekín, Hervé Ladsous, quien se mostró claramente a favor de los sistemas europeos frente al norteamericano de pago por consulta, que actualmente impera en China (pese a que muchos ciudadanos no pueden pagarse, por ejemplo, una hospitalización).
“No quiero entrar en comparaciones, pero en Norteamérica hay mucha gente sin cobertura médica ninguna, sin seguridad social”, destacó.
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