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Los trabajadores formales en Colombia tienen derecho a recibir una prima de servicios, equivalente a medio salario mensual, por cada semestre trabajado.
Esta prestación, que debe ser pagada a más tardar el 30 de junio, incluye no solo el salario base, sino también el auxilio de transporte, cuando el trabajador devenga el salario mínimo y cumple con los requisitos para recibirlo.
Para 2025, el salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV) es de $1.423.500, y el auxilio de transporte se fijó en $200.000. Esto significa que la base para calcular la prima será de $1.623.500.
Así las cosas, el valor de la prima de mitad de año (correspondiente a seis meses completos de trabajo) será de $811.750.
¿Y si no trabajó el semestre completo?
Si el trabajador no ha laborado los seis meses completos, el valor de la prima se calcula proporcionalmente, según los días trabajados.
Por ejemplo, si se laboraron tres meses completos (90 días), el cálculo sería:
($1.623.500 × 90) ÷ 360 = $405.875
La prima de servicios es un derecho fundamental para todos los trabajadores con contrato formal y su pago es una obligación del empleador.
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