Creación de empresas vs. desempleo

El Gobierno nacional ha dado a conocer su proyecto de reforma laboral el cual, para nuestro desconcierto, no contempla ninguna disposición que fomente el empleo, no obstante tener un desempleo de 11,4 % y una cifra cercana al 60 % de informales. Considero necesario llamar la atención de los colombianos sobre esta cruel y preocupante situación de pobreza que ha venido atravesando el país. La mayor necesidad que tiene Colombia desde hace un tiempo es generar nuevas fuentes de trabajo que permitan devolver a la economía nacional a más de 10 millones de compatriotas hoy desempleados y subempleados para que reactiven la demanda agregada y poder así lograr un crecimiento económico superior al 4 % y una mucho menor tasa de desempleo.

¿Qué se necesita? Universalmente ha sido aceptado que la mayoría de los nuevos puestos de trabajo son creados por las micro y pequeñas empresas, que contribuyen con más del 60 % del empleo nacional, y que son ellas las generadoras de fuentes inmediatas de ingresos. Infortunadamente los esfuerzos de los empresarios y la academia por crear nuevas unidades productivas no han evitado que una gran mayoría de los intentos para crear empresa fracasen: en Colombia, de cada dos proyectos solo uno sobrevive.

¿Cuáles son los factores que causan ese alto índice de mortalidad? Quienes lo han estudiado están de acuerdo en que en ellos han influido aspectos tales como capital insuficiente, altos costos, falta de tecnología adecuada, “pobre” gestión gerencial, calidad, marketing y débiles estudios de mercado, factores que pueden resumirse en ausencia de planeación integral del nuevo negocio, constituyéndose en la principal debilidad de los nuevos emprendedores.

Entonces, no existiendo en Colombia una documentación que conjugue el espíritu empresarial y de puesta en marcha de la nueva empresa, se considera de la mayor importancia darles a quienes tengan una idea de negocios una herramienta que les colabore positivamente para llevarla a cabo, disminuyendo los riesgos de fallar en su propósito de crear un nuevo modus vivendi. Por ello, considero factible adoptar la cultura de la innovación probada por Silicon Valley para adoptarla en Colombia al fomentar la creatividad y la innovación.

David Guillermo Puyana Silva.

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