Los empleados domésticos tienen derecho, por ley, a recibir todas las prestaciones sociales y pagos justos por parte de su empleador. Esto aplica también para la finalización del contrato.
Por realizar labores domésticas y oficios de cuidado del hogar, el empleador debe reconocer al empleado prestaciones como cesantías, vacaciones, auxilio de transporte, calzado y vestido de labor, y a jornadas laborales que no superen las ocho horas.
Para este tipo de trabajadores se aplica el salario mínimo, que es de $1.423.500 para 2025, aunque la remuneración puede ser superior. Al monto se le suma el subsidio de transporte que es equivalente a $200.000.
Por ello, si en un hogar se contrata a una o un empleado doméstico el salario costaría:
- Tiempo completo: $1.623.500.
- Valor de la hora de trabajo: $5.931.
- Día de trabajo: $54.116, contando con el auxilio de transporte.
Además, para cada modalidad de contrato se le debe pagar la seguridad social correspondiente a los días laborados en el mes.
Así se calcula la liquidación de un empleado doméstico
Cuando finaliza el contrato laboral con un empleado hay varios rubros que se deben tener en cuenta para definir el valor de la liquidación.
Los elementos a tener en cuenta son los siguientes:
- Sueldo: salario base (incluyendo auxilio de transporte) * días trabajados / 360
- Cesantías: salario * días trabajados/360
- Intereses de las cesantías: el valor de las cesantías * días trabajados * 0,12/360
- Vacaciones: salario sin auxilio de transporte * días trabajados/720
Así las cuentas, por un año trabajado de un empleado doméstico se le deberían pagar, el siguiente dinero adicional al salario:
- Cesantías: $1.623.500
- Intereses de las cesantías: $194.820
- Vacaciones: $711.750
- Prima: $1.623.500 que deben consignarse en dos momentos. La mitad antes del 30 de junio y la otra mitad antes del 20 de diciembre.
El Ministerio del Trabajo cuenta con una Calculadora Laboral. Esta es una herramienta que ayuda a estimar la liquidación de prestaciones sociales de un empleado.
Para acceder al sistema debe seguir estos pasos:
- Ingresar a la Calculadora Laboral haciendo clic aquí.
- Elegir si es trabajador a tiempo completo o por días.
- Proporciona la información solicitada en cada casilla.
- Clic en “Liquidación para empleado”.
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