Empleados del Acueducto de Bogotá tendrán aumento salarial del 6%
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Los representantes de la administración y el Sindicato de Trabajadores lograron pactar una prima de productividad correspondiente a dos salarios mínimos, que se pagará una sola vez al año, con la condición de alcanzar la meta de 102% en los ingresos.
Así lo señaló Jorge Enrique Pizano, gerente de la EAAB, quién explicó que este pago se hará una vez cada año entre el 2008 y el 2011.
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"La idea es fomentar entre entre los trabajadores una nueva cultura del desempeño y la eficiencia, que beneficiará a la empresa y a los usuarios del servicio", dijo Pizano.
Este esquema es el inicio de la implementación de un sistema de remuneración por desempeño.
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