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De los 20.925 puestos laborales que hay en las entidades distritales, 12.152 son ocupados por las mujeres. Pese a que el sexo femenino encabeza los cargos del distrito, en materia económica las mujeres no llevan la delantera.
La concejal Ángela Benedetti señaló que existe una gran brecha de inequidad entre los hombres y mujeres que trabajan en el sector público del Distrito. "La mayoría de mujeres están ubicadas en el nivel asistencial con 5.600, profesional con 4.155, técnico con 1.338, técnico operativo con 525, directivo con 347 y asesor con 187".
"Aunque aparentemente tienen más acceso al empleo que los hombres por superarlos en número, la mayoría están en cargos de más baja ubicación en la escala salarial y en los de menor jerarquía como las vacantes asistenciales dentro de las que se encuentran actividades de apoyo administrativo y actividades manuales o tareas de simple ejecución, presentándose una inequidad en todo sentido", señaló.
Los hombres ocupan el mayor número de empleos directivos y los de mejor remuneración. De 8.773 hombres, la mayoría de ellos están ubicados en el nivel profesional con 3.220, nivel asistencial con 3.138, nivel técnico con 1.240, técnico operativo con 557, directivo con 462 y asesor con 156.
"La mujer constituye el grupo más educado, por lo que la brecha salarial no se da por falta de preparación pues de cada cinco con diploma universitario hay cuatro hombres en iguales condiciones. La discriminación, es responsable, hay un trasfondo cultural que persiste en la idea que el salario de los hombres es para sostener la casa y el de la mujer para superficialidades, además, son vistas como una carga laboral al llegar a ser madres", puntualizó Benedetti..
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