Se busca contralor de Bogotá

Los requisitos que deberán cumplir son: ser colombiano por nacimiento; ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles; tener más de 25 años de edad; acreditar título profesional universitario conferido por Universidad reconocida oficialmente o revalidado conforme a la Ley; tener definida su situación militar; no estar incurso en causales de inhabilidad o de incompatibilidad constitucional ni legal para ejercer las funciones; y haber ejercido funciones públicas por un período no inferior a dos años.

La inscripción se hará mediante la entrega personal de la documentación correspondiente por parte del aspirante en la Secretaría General del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá entre el 7 y el 11 de marzo a las cinco de la tarde.

“Los aspirantes deberán presentar al momento de inscribirse su hoja de vida con fotografía reciente, acompañada de los documentos que a continuación se indican, debidamente foliados en una carpeta celuguía marcada con su nombre e identificación. La hoja de vida también se allegará en medio magnético”.

Registro Civil de nacimiento. Fotocopia de la cédula de ciudadanía. Fotocopia autenticada del acta de grado, diploma o tarjeta profesional. Certificado (s) de experiencia profesional. Certificado de antecedentes disciplinarios reciente, expedido por la Procuraduría General de la Nación y por la Sala Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura, en caso de ser abogado, o el equivalente para otras profesiones, expedido por la autoridad competente. Manifestación jurada de no estar incurso en las causales de inhabilidad e incompatibilidad que contemplan la Constitución y la Ley. Certificado judicial vigente. Certificado de Juicios Fiscales de la Contraloría General de la Nación. Los certificados de experiencia laboral en entidades públicas deben ser expedidos por el Jefe de Personal o por quien haga sus veces, y en las entidades privadas por el Representante Legal o por quien haga sus veces. En ellos deben incluirse los cargos desempeñados, las fechas de ingreso y las funciones, salvo que la ley las establezca.

Dichos certificados deben anexarse en orden cronológico, comenzando por el primer empleo, hasta el actual.

Los documentos otorgados por funcionario extranjero y en idioma distinto al castellano, deberán cumplir con los requisitos legales. Aquellos que acrediten títulos académicos, deberán ser refrendados conforme a la Ley.

La relación y las hojas de vida de los aspirantes inscritos será publicada en la página web de la rama judicial www.ramajudicial.gov.co, para que la comunidad pueda efectuar observaciones con relación a los mismos, hasta antes de la elección.

Verificado el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados en la presente convocatoria, el Tribunal Superior de Bogotá elaborará la lista de aspirantes admitidos e inadmitidos, indicando, en el último caso, los motivos que dieron lugar a la decisión, la cual será publicada el día 23 de marzo.

Los aspirantes que resulten inadmitidos podrán interponer recurso de reposición ante la Secretaría General del Tribunal Superior de Bogotá, dentro de los 5 días hábiles siguientes a la fecha de la publicación de la lista, es decir, del 24 al 30 de marzo, mediante escrito dirigido a la Sala de Gobierno, en el cual se expresarán las razones de su inconformidad, la que resolverá por delegación de la Sala Plena, dentro de los tres días hábiles posteriores al vencimiento del citado término.

Las decisiones se notificarán por aviso fijado en el mismo lugar el 6 de abril. Con posterioridad a la inscripción no se admitirá la incorporación de documentos nuevos o complementarios.

Los aspirantes admitidos serán escuchados en sesión de Sala Plena que se verificará el 11 de abril. Cada aspirante podrá hacer uso de la palabra por 10 minutos. En ningún caso se concederán audiencias privadas.

En la misma sesión, el Tribunal, por decisión mayoritaria de sus miembros, seleccionará los 2 candidatos que integrarán la terna para Contralor de Bogotá y será el Cabildo Distrital quien decida qué persona ocupará el puesto.