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De acuerdo con el brazo de consultoría de la firma Morgan Stanley (MSCI), en 2019 se registró una mejoría en el número de mujeres que integran posiciones de poder en las empresas, particularmente en sus juntas directivas.
La firma realiza un análisis anual en el que le pasa revista a 2.765 empresas a nivel global, que componen su índice MSCI ACWI, que a su vez toma en cuenta compañías en 23 mercados desarrollados y en 24 emergentes.
La investigación asegura que, aunque el progreso en la incorporación de las mujeres a los consejos directivos es lento, este año se registró una mejoría: a nivel global (y dentro de la muestra del índice MSCI) 20 % de las personas que integran juntas directivas son mujeres; el año pasado, esta cifra fue de 17,9 % y en 2017 el registro fue de 17,3 %.
Así mismo, el documento señala que 57,3 % de las compañías que deben incorporar mujeres a sus consejos directivos por obligación (a través de cuotas) han excedido estos requerimientos.
En 2019, el número de empresas con una mayoría de mujeres en su junta directiva se duplicó, con respecto a lo registrado en 2018. Esto es, de nuevo, teniendo en cuenta la muestra de datos del índice MSCI que tiene en cuenta el informe para elaborar sus registros. En Colombia, por ejemplo, este índice sólo contempla a siete compañías.
Este mismo martes, el Foro Económico Mundial (FEM) advirtió que la brecha económica entre hombres y mujeres tardaría 257 años en cerrarse si el progreso en este tema sigue el ritmo actual.
El cambio tecnológico está teniendo un impacto desproporcionado, y las mujeres están más representadas en las funciones más afectadas por la automatización, como el comercio minorista, aseguró el FEM.
A continuación presentamos los datos más relevantes del informe de MSCI ESG Research:
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