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Recientemente se establecieron los nuevos valores para la remuneración de los funcionarios que laboran para los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, unidades administrativas especiales, establecimientos públicos, corporaciones autónomas regionales, empresas sociales del Estado y demás instituciones de la rama ejecutiva nacional.
Esto, mediante el decreto 0301, en donde se establecen las remuneraciones con base en los rangos y los cargos de los funcionarios.
Es así como un director de grado uno recibirá un salario de $4.623.618, mientras que uno de grado 20 recibirá $20.209.206. Los asesores también contarán con un ingreso progresivo, los de grado 1 recibirán $4.512.370, mientras que los de grado 18 recibirán $16.153.855. Los profesionales de grado 1 recibirán $2.724.337, mientras que los de grado 24 recibirán $11.284.768. Los técnicos de grado 2 recibirán un salario mínimo ($1.300.000), mientras que los de grado 18 recibirán $4.183.337. Los asistentes de grado 5 recibirán un salario mínimo, mientras que los de grado 26 recibirán $4.141.829.
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En suma, todos estos puestos de trabajo recibieron un incremento del 10,88 %. Esta cifra es el resultado de la inflación de 2023 más 1,6 puntos porcentuales.
Salario de ministros, viceministros y más funcionarios
Para el caso de los ministros del despacho, así como directores del departamento administrativo se estableció un ingreso de $26.875.924, comprendidos por una asignación básica de $7,3 millones, gastos de representación por $13 millones y una prima de dirección de $6,4 millones.
Los ingresos de los viceministros quedó en $14,9 millones, comprendidos por una asignación básica de $5,3 millones y gastos de representación por $9,5 millones.
El salario del superintendente financiero de Colombia quedó en $17,3 millones.
Los directores de la ANLA y la ANE recibirán $26,3 millones.
El superintendente de salud tendrá un ingreso de $28,5 millones.
Los agentes de escolta de la Unidad Nacional de Protección tendrán un salario de $2,9 millones.
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A esto se suman otros ingresos, dependiendo del cargo y umbrales salariales, como auxilios de transporte, incrementos en las primas técnicas, el pago de horas extras y dominicales, bonificación especial de recreación y sobresueldos.
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