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La forma de hacer las cosas en el trabajo está cambiando. Expertos en las nuevas tecnologías aseguran que se viene un futuro en el que habilidades como la programación y la informática harán parte de las más demandadas. De cara a ese panorama, IBM anunció la implementación en Colombia de un modelo educativo capaz de formar a los profesionales del futuro.
Su nombre es P-Tech y tiene la particularidad de combinar el sistema educativo con el sector privado para formar, con calidad universitaria, a los estudiantes en disciplinas como ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Sumado a lo anterior se le permite al alumno, mientras adelanta sus estudios, reforzar las habilidades adquiridas en lugares de trabajo.
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Las características de este modelo demandan la integración de un sistema educativo que permita formar a los estudiantes y una compañía en la que puedan poner en práctica sus conocimientos, es por lo anterior que IBM no se encuentra sola en esta tarea, en Colombia la acompaña el SENA y la Secretaría de Educación de Bogotá.
En la práctica lo que hace la implementación de este modelo es comenzar con estudiantes de grado noveno, allí ellos entran a un proceso de vocación y orientación profesional. Posteriormente, los alumnos de décimo y once reciben una aceleración de educación superior, en las disciplinas anteriormente descritas y unas prácticas en un lugar laboral. Durante los próximos dos años se realiza un acompañamiento para que los estudiantes finalicen sus estudios como tecnólogos.
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Según IBM, al momento de la graduación el alumno recibe un diploma de técnico junto con su título de bachiller. Por lo pronto, este programa solo será aplicado en dos colegios de Bogotá, el Gerardo Paredes y el Gimnasio Sabio de Caldas. Sin embargo, la meta a largo plazo es replicar este tipo de formación en todo el territorio nacional.
Colombia es el primer país latino en implementar este método. En el mundo otros como Estados Unidos, Marruecos, Irlanda, Corea del Sur y Taiwán, entre otros, ya lo están haciendo.
Un futuro laboral donde cambiarán muchas cosas La creciente implementación de tecnologías como el Blockchain, Machine Learning, Big Data, Analítica, Inteligencia Artificial y robótica, entre otras, anticipan un futuro laboral donde muchas profesiones emergerán mientras otras desaparecerán. En concreto, un estudio adelantado por el Foro Económico Mundial afirma que en los próximos años se extinguirán 75 millones de empleos y se crearán otros 133 millones.
Para profesionales como Javier Arroyo, fundador de la plataforma de aprendizaje Smartick, en el futuro será más relevante aprender a programar que saber hablar un segundo idioma. Este experto anticipa que esta práctica será una de las más demandadas al momento de examinar las habilidades de un trabajador.
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Por otra parte, Lucas Canevaro, experto en selección de talento humano por su trabajo en el Grupo DNA, afirma que trabajos como cajeros, pilotos, recolectores de fruta, vendedores y recepcionistas, entre otros, harán parte de los empleos que desaparecerán. Él asegura que todas las labores que son repetitivas y manuales son las que comenzarán a reemplazar los robots.
Un estudio adelantado por IDC asegura que los analistas de datos, personas que se ocupan de tomar las cifras y traducirlas en información, harán parte de los trabajos más prometedores.
“Comúnmente este perfil es cubierto por profesionales estadistas, actuarios, matemáticos, informáticos, economistas o expertos en telecomunicaciones especializados en diversas verticales de negocio, que además cuentan con un alto grado de conocimientos en avanzada tecnología de recolección de datos”, explicó IDC.
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