Las enseñanzas de Silicon Valley para fomentar la cultura de innovación en Colombia

Durante el tiempo que trabajó en Linkedin, García identificó que la herramienta más importante para innovar es crear una cultura de innovación a través de la estructuración e implementación de 4 fases, en las que el aprovechamiento del conocimiento y del talento humano son fundamentales.

Etapas para crear una cultura de innovación

Tener definido un objetivo específico: en esta etapa es primordial preguntarse por qué queremos innovar y cuál es la razón que nos impulsa a realizar nuestros proyectos. Alinear al equipo: la innovación viene de todos, por esta razón, en Silicon Valley se realizan reuniones ‘All – hands’, en las que se comparten los objetivos de la compañía, celebran logros del equipo y crean la participación activa por medio de preguntas abiertas. De igual forma, es importante que todos los trabajadores conozcan los valores de la compañía para guiar las decisiones en el día a día y definir qué es lo primordial para la organización. Generar ideas diferentes: es elemental crear espacios donde todos se sientan cómodos compartiendo ideas. Así mismo, entenderlas completamente y crear equipos multidisciplinarios para promover su conexión. Fracasar rápido: aprender prontamente de las cosas que no funcionan en el proceso innovativo y perder el miedo al fracaso contribuye a acortar la brecha y llegar en menos tiempo a consolidar proyectos exitosos. De cara al futuro, los innovadores colombianos tienen como reto implementar esta cultura, todo con el fin de posicionar a Colombia como una de las naciones que más le apuestan a la innovación en América Latina.

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