Escucha este artículo
Audio generado con IA de Google
/
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, espera que la ponencia de la reforma laboral sea presentada esta semana. “Hemos tenido las reuniones suficientes con los ponentes en el Congreso y se ha iniciado su dinámica con las diferentes audiencias públicas, muy representativas y participativas donde los congresistas están preparando la ponencia que será radica la próxima semana en materia de reforma laboral”, dijo la jefa de la cartera.
Vale la pena mencionar que, si bien hubo diálogo, el documento llegó al Congreso sin haber logrado una concertación entre Gobierno, centrales obreras y empresarios. Estos últimos mantienen sus reparos frente a, por ejemplo, la jornada nocturna desde las 6:00 de la tarde y el recargo del 100 % de un día laboral cuando se trabaje en domingos o festivos.
Lea también: Pymes tendrían “tratamiento especial” en reforma laboral.
En la reforma laboral radicada por el Ministerio del Trabajo ante el Congreso de la República en marzo pasado se abordan temas como el trabajo en aplicaciones, la jornada laboral y la estabilidad en el empleo, entre otros.
Según Morad, “las cifras del DANE nos llevan a hacer un análisis importante de la reforma laboral que se está tramitando. Dos de los grandes retos que tenemos para pensar en el Día del Trabajo son la superación del desempleo y la informalidad y la necesidad de concentrarnos en los sectores más vulnerables como los jóvenes, pues con las transformaciones tecnológicas vamos a enfrentar la pérdida de empleo masivo en el país y a nivel mundial”.
Francisco Maltés, presidente de la CUT dijo que en la reforma se incluyeron varias peticiones de los movimientos sindical y social que han hecho a lo largo de estos años. “Es claro que con estas reformas ligadas a la propuesta de reindustrialización del país se deberá reducir la informalidad, crecerá la tasa de empleo, los trabajadores recuperarán derechos, aumentará la cobertura pensional y no habrá más intermediarios inoficiosos en el sector de la salud”.
Morad aseguró que, si bien la reforma laboral tiene aspectos positivos, en cuanto a mejores condiciones para migrantes venezolanos, trabajadoras del hogar y trabajadores del campo y la equiparación en la licencia de paternidad y maternidad, “quedan muchos puntos por mejorar. Es importante aprovechar este momento en que hay un impulso para tramitar una reforma laboral que necesita el país, toda vez que hay unos grandes retos, pues nuestra regulación no considera la diversidad de modalidades de trabajo. Sin duda, esta reforma debe ser sustancialmente mejorada en el Congreso atendiendo las dinámicas de nuestro país como la informalidad”.
Las reformas se tramitan, además, en medio de un panorama complejo para la economía colombiana en materia de inflación y crecimiento, por mencionar dos factores. El remezón ministerial de la semana pasada, según los expertos, ha generado incertidumbre, en particular la salida de José Antonio Ocampo del Ministerio de Hacienda. Ahora, el nuevo ministro Ricardo Bonilla estará al frente de una cartera clave al definir los recursos para las reformas.
La reforma laboral necesitará cuatro debates antes de su eventual aprobación. Si en algo coinciden las centrales, el Gobierno y los expertos es en que el país necesita cambios en términos de empleo para el beneficio de los colombianos. Algunos retos claves son informalidad, brecha de género e inclusión de nuevas formas de trabajo, sin que eso implique precarización laboral. Mintrabajo espera que la reformar quede aprobada en este periodo legislativo.
💰📈💱 ¿Ya te enteraste de las últimas noticias económicas? Te invitamos a verlas en El Espectador.
Conoce más