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La Mesa de Concertación de Políticas Salariales se reúne nuevamente este lunes para definir el dato de productividad que, en conjunto con el IPC y el PIB, son las tres cifras que guían la negociación del salario mínimo para 2024.
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La misma Corte Constitucional reconoce que en la negociación se debe tener en cuenta el Índice de Precios al Consumidor (IPC), el Índice de Productividad y la contribución de los salarios al ingreso nacional.
Si se cumple la proyección que arrojan las principales encuestas de analistas, la base con la que se comenzaría a discutir el incremento salarial estaría muy cercana al 10 %.
¿Qué ha pasado en las negociaciones?
Vale la pena mencionar que las discusiones arrancaron el pasado martes 28 de noviembre con la instalación de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, en donde tienen asiento los representantes de los empresarios, las centrales obreras y, por supuesto, el Gobierno.
Cada año, estos tres actores muestran sus cartas en una negociación que deberá finalizar hacia el 15 de diciembre. Si no hay un acuerdo sobre el incremento de la prestación que reciben la mayoría de los trabajadores en Colombia, se podrían instalar reuniones extraordinarias que alargarían la discusión hasta el 30 de diciembre y si para entonces no hay “humo blanco”, el Gobierno puede determinar la subida del salario mínimo por decreto.
En la primera reunión, las partes lograron varios avances. Uno de estos tiene que ver con la reafirmación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el que se busca, mediante un proyecto de ley que se radicará en el Congreso, implementar mecanismos y prácticas que disminuyan, y ojalá desaparezcan, las conductas en entornos laborales relacionadas a acoso y violencia sexual contra la mujer.
Sobre la mesa ya se tienen los datos de productividad (un indicador de especial interés para los empresarios sentados en la mesa, representados en agremiaciones como la Andi, Fenalco, Acopi o la SAC) y se espera que esta semana se llegue a un consenso en la cifra. Además, se analizará en la mesa la inflación y el PIB a cargo del DANE.
El 12 de diciembre los empresarios y trabajadores presentarían sus propuestas de lo que debería subir el salario mínimo para el próximo año. El 13 y 14 de diciembre se prevé que comiencen las jornadas de concertación.
¿Cuál es el papel de la inflación?
En Colombia, según cifras del DANE, más de 3,5 millones de personas devengan un salario mínimo, lo que se traduce en el 15,7 % de la población ocupada. El grueso, es decir, el 43,1 % recibe ingresos por debajo de esta barrera.
Así como en 2022, este año la puja por el salario mínimo no será sencilla, pues la inflación sigue siendo un reto considerable para el ingreso de los trabajadores. De allí que muchos de los integrantes de la negociación expliquen que se volverá a concertar un incremento de dos dígitos, pues las principales proyecciones apuntan a que el IPC cerrará 2023 muy cerca del 10 % (levemente por encima o por debajo).
La inflación tiene un gran peso en lo que se está conversando en estas sesiones tripartitas, porque es el punto de partida para calcular cuánto poder adquisitivo se les debe devolver a los trabajadores tras las subidas de precio en bienes y servicios.
Segundo, el PIB muestra un paisaje general del estado de la economía nacional. Hay que tener en cuenta la contracción de 0,3 % que registró el PIB del país en su tercer trimestre, lo que es síntoma de los efectos que han tenido las altas tasas de interés que se han empleado para mitigar la inflación, pero a su vez la necesidad de medidas de reactivación para mejorar el panorama económico en general.
Tercero, la productividad entra en las negociaciones porque es el aporte que generaron los trabajadores en los procesos productivos de las empresas y, por ende, su contribución a la economía.
¿Qué pasa con la productividad en Colombia?
El pasado viernes 1 de diciembre, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, y la directora del DANE, Piedad Urdinola, expusieron las cifras de productividad en Colombia.
Para el tercer trimestre del presente año la Productividad Total de los Factores (PTF) registró un valor negativo, de -1 %, mientras que la productividad laboral por hora trabajada apenas creció un 0,76 %, mientras que la productividad laboral por persona empleada cayó a -0,7 %. En suma, resultados preocupantes si lo que se quiere es que el salario mínimo reconozca la productividad de los trabajadores durante 2023.
Sobre esto las centrales obreras han solicitado que en el dato que presenta el DANE sobre productividad, no se tenga en cuenta la Productividad Total de los Factores (PTF), sino que se discrimine los aportes que hicieron los trabajadores en la materia. No obstante, Gloria Inés Ramírez comentó que se mantendrá la metodología KLEMS (la mismo del año pasado), es decir, la que emplea el DANE.
De momento, la mesa de concertación aún no ha definido el dato de productividad que se usará en las cuentas para calcular el incremento que tendrá el salario mínimo en 2024 ya que si, por ejemplo solo se tuviera el dato de 0,76 %, el incremento que se ha registrado por hora trabajada, sumado al cerca de 10 % que se proyecta cerraría la inflación este año, se tendría cerca de un 11 % de incremento, además de lo que se logre concertar como aumento real, que es lo que permitiría tener poder adquisitivo para enfrentar la inflación el próximo año.
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“El índice de productividad que se defina en la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, será base fundamental para concertar tripartitamente el incremento del salario mínimo para los y los colombianos en el 2024″, precisó la ministra del Trabajo.
A su turno, la directora del DANE, Piedad Urdinola señaló que “será la mesa quien tome las decisiones. En esta ocasión la medida técnicamente recomendable es la productividad laboral por hora que es 0,76 %”.
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Básicamente lo que se busca, al medir la productividad, es saber qué tan eficientes están siendo los recursos que emplean las empresas, como el capital y la mano de obra, en el desarrollo de la economía. En otras palabras, si con lo mismo se hizo más o menos en comparación con el año pasado.
Se espera que el grueso del debate se dé del 11 al 14 de diciembre, pues para entonces ya se tendrá una propuesta en la mesa sobre la cual orientar la concertación.
La cifra será clave para este momento de la economía colombiana, pues si aumenta mucho se podría ver afectada la capacidad de las empresas para invertir y generar nuevas plazas laborales, mientras que si se baja muy poco se afectaría el gasto, lo que a la larga terminaría estancando la economía.
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