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¿Cuáles son las actividades que más aportan a las cifras de empleo en cada región del país? Esta no es una respuesta homogénea.
En la región Central (que comprende Antioquia, Caldas, Caquetá, Huila, Risaralda y Tolima) el transporte, alojamiento y los servicios de comida son las actividades que más aportaron al crecimiento económico, de acuerdo con las cifras del Departamento Administrativo nacional de Estadística (DANE).
Dicha actividad fue también la que más impulsó el crecimiento en la región Oriental (Boyacá, Cundinamarca, Meta, Norte de Santander y Santander), en la región Pacífica (Cauca, Chocó, Nariño y Valle del Cauca) y en Bogotá D.C.
Compite en algo con el sector público, nombrado por el DANE como la administración pública y defensa, la educación y la salud. Estos empleos se enlistan de segundas en regiones como la región Central, la región Pacífica y Bogotá. De hecho, ese es el que mayor aporta en la región Caribe (Atlántico, Bolívar, Cesar, Córdoba, La Guajira, Magdalena, San Andrés, Providencia y Santa Catalina y Sucre), con una contribución del 4 % por encima del comercio y el transporte.
De otro lado, en la región de Amazonía y Orinoquía (Amazonas, Arauca, Casanare, Guainía, Guaviare, Putumayo, Vaupés y Vichada) la explotación de minas y canteras y la construcción son las actividades que más influyen.
Los datos evidenciaron un cambio frente al periodo anteriormente registrado. Para entonces, la agricultura, ganadería y pesca sí fueron las actividades con mayor impacto económico en la región Central, Pacífica, Amazonía, Orinoquía y en la región Insular, casi en todas.
El DANE entregó hoy los resultados regionales del mercado laboral en Colombia. Nuevamente otra cifra indica que el desempleo está disminuyendo y el efecto tiene un alcance nacional.
En las regiones colombianas: Orinoquía, Amazonía e Insular hubo una disminución de la tasa de desocupación, pasó de 14,2 % entre enero y junio de 2025 a 11,4 % en el mismo periodo de este año. En realidad, en cada región hubo disminución del desempleo pero con menores proporciones.
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Mayor participación y mayor ocupación
En junio de 2026, el número de personas ocupadas en el total nacional fue de 24,46 millones de personas y la actividad económica que desempañaron algunas de estas personas y que más le aportó a la economía fue justamente el sector más fuerte a nivel regional: alojamiento y servicios de comida.
Frente a la tasa general de participación que es el porcentaje de la población en edad de trabajar que participa activamente en el mercado laboral, Bogotá es la ciudad que cuenta con la cifra más alta con un 69,7 %, según el informe del DANE sobre el mercado laboral regional en el último primer de 2026.
Este mismo boletín refleja que Amazonía y Orinoquía no se quedan atrás, en esta región la participación fue de 68,1 %. A pesar de que la cifra sea relativamente alta en comparación a otras regiones del país, en ambos casos esta cifra del primer semestre del año representa una disminución a comparación del año pasado.
Es decir, la participación de personas en edad de trabajar disminuyó en ambas regiones en el último año, pero esto las sigue posicionando como las dos regiones con mayor participación laboral.
El Caribe tuvo las cifras más bajas a nivel de participación activa laboral (61,9 %) y a esta se le suma la tasa de ocupación que también es la más baja del país (56 %).
La tasa de ocupación se refiere a las personas en edad de trabajar que contaron con un trabajo, en este caso, a lo largo del último año. Es decir, el 56 % de las personas en edad de trabajar estuvieron involucradas en el mercado laboral, eso es poco más de la mitad.
Por otra parte, las tasas de ocupación en las seis regiones rondan entre el 56 % y el 63,8 % que lo tiene Bogotá. La capital tiene la tasa de ocupación más alta del país pero esta cifra fue menor a la registrada en el primer semestre de 2025. Esto no implica necesariamente que haya menos personas trabajando, la tasa de ocupación puede disminuir si la población en edad de trabajar crece a un ritmo más rápido.
Entonces en cada región hay aumentos en las tasas de ocupación (a excepción de Bogotá), es decir, cada vez más personas aptas para trabajar entraron al mercado laboral. Y además en cada región, contando la capital, se reflejaron disminuciones en las tasas de desocupación lo cual indica una disminución del desempleo.
¿Por qué baja la tasa de ocupación en Bogotá?
Las recientes cifras del DANE muestran una disminución en la participación y en la ocupación, sin embargo, entre noviembre de 2025 y enero de este año la fuerza de trabajo en Bogotá aumentó y 29.000 personas se sumaron a los 4,7 millones de personas trabajadoras.
De hecho, en los primeros tres meses de 2026, Bogotá venía bajando en cifras de desempleo con respecto al año 2025, pasó de ser 10,1 % a 8,8 %. Eso quiere decir que 63.502 personas salieron del desempleo en la ciudad.
La ciudad en ese momento no presentó una caída del número de ocupados, esta sumó 28.793 trabajadores frente al mismo trimestre de 2025. Sin embargo, la tasa de ocupación cayó 0,3 %. Entonces la población en edad de trabajar puede haber aumentado, así como venía incrementando desde noviembre, pero subió más rápido que las personas ocupadas.
Los sectores que más explicaron el crecimiento de la ocupación en el trimestre enero-marzo de 2026 fueron la administración pública y defensa, las actividades financieras y de seguros, y la información y comunicaciones, según el Observatorio de Desarrollo Económico de Bogotá.
El descenso del desempleo en todas las regiones es una señal importante, pero el panorama revela también que el mercado laboral colombiano avanza desde fuerzas de trabajo distintas. Algunas regiones dependen más del consumo, los servicios y la actividad turística, otras se sostienen en el empleo público, la construcción o la extracción minera.
Sería de esperar que la tasa de desempleo inferior se traduzca en empleos estables, suficientes y con las condiciones dignas necesarias, asociadas a las necesidades productivas e individuales de cada región.
En contexto: El desempleo se mantuvo en 8 % en junio: así está el mercado laboral en Colombia | EL ESPECTADOR
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