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En la primera semana de diciembre, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) dará a conocer los parámetros de la convocatoria para contratar a más de 20.000 instructores a nivel nacional.
De acuerdo con la entidad, será un proceso «meritocrático, abierto y transparente», en el que se seleccionará únicamente a los mejores instructores, con «conocimientos actualizados y la experiencia requerida».
“Recibí una directriz muy clara del presidente Duque: Hay que despolitizar y recuperar la credibilidad del SENA. Bajo mi administración, todos los procesos meritocráticos serán transparentes. Se elegirán a las personas que queden primero en los concursos, el mejor por meritocracia”, afirmó Carlos Mario Estrada, director del SENA.
La convocatoria tendrá un comité técnico compuesto por Estrada, el director nacional de formación, y los directores y subdirectores regionales. El objetivo será evaluar las hojas de vida y seleccionar a los aspirantes que cumplan con todos los requisitos.
Sin embargo, Estrada Molina aclara que no se van a «estigmatizar» las hojas de vida que lleguen de parte de los políticos o empresarios, pero que todos los aspirantes deberán someterse al mismo proceso de selección y si son buenos por meritocracia, serán bienvenidos.
“Voy a liderar un proceso de transformación digital y cultural para que el SENA siga siendo la entidad más querida por todos los colombianos y volvamos a recuperar la imagen positiva. Las personas que contratemos por prestación de servicios es porque verdaderamente le van a dar valor agregado al SENA, de resto no”, señaló Estrada.
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