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“Delegar el trabajo siempre funciona, siempre que el que delega el trabajo también trabaje”: Robert Half.
El Real Madrid empezó el año con la destitución de su técnico, Rafael Benítez, quien, como ocurre a todos los entrenadores de fútbol, no consiguió los resultados positivos y fue despedido de su cargo, a pesar de todos los pergaminos que ha conseguido. En su lugar contrataron a un excelente exjugador, Zinedine Zidane, de la casa madrileña, pero sin experiencia en dirigir equipos de alto rendimiento.
El francés Zidane se formó académicamente con la federación de su país y en ese proceso ha tenido la oportunidad de presenciar los trabajos técnico-tácticos de varios entrenadores con trayectoria y reconocimiento mundial, como Guardiola, Mourinho y Bielsa, entre otros. Está en un proceso de formación integral como técnico.
Varios aspectos a tener en cuenta para dirigir al Real Madrid:
1. Credibilidad: es fundamental que ese grupo de jugadores de alto nivel le crean al técnico y pongan en práctica lo que quiere en el terreno de juego.
2. Manejo de grupo: es un equipo donde predominan varios egos grandes, y el manejo de estos va hacer clave para el buen ambiente en el interior del equipo y en su manifestación futbolística.
3. Dominar la estrategia: sin duda alguna, es la habilidad de marcar la diferencia en el mundo del deporte profesional. Ser un buen estratega no consiste solamente en conocer la teoría competitiva de memoria, va mas allá, y se traduce en pequeños detalles, como ser capaz de detectar los temores del adversario o saber las pautas de ataque y defensa que se deben aplicar para cada partido.
4. Resultados: lograr que el Real Madrid vuelva por la senda triunfadora y consiga los títulos importantes de la competencia.
El nombramiento de Zidane impactó positivamente en los aficionados y en el grupo de jugadores. Ahora lo importante es que todo lo anterior se vea retribuido con un buen juego y triunfos.
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