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"No sabe hablar quien no sabe callar": Pitágoras.
En el fútbol colombiano y en particular en varios equipos de los llamados grandes como Nacional, América, Cali, Júnior, Medellín, Santa Fe, Millonarios, entre otros, se viene presentando un fenómeno muy especial en el que algunos jugadores no muestran su mejor rendimiento, cuando los anteceden buenos momentos y triunfos futbolísticos.
La persona insegura y carente de estímulos confunde su valor con su rendimiento. Esta confusión la conduce al sentimiento de que si triunfa en algo entonces vale más y si fracasa vale menos. Este concepto de su propio valor hace que éste dependa de éxitos y fracasos momentáneos.
Características de estos jugadores:
1. Capacidad psicológica: es básico que este tipo de jugador tenga la fortaleza mental de soportar y manejar la alta presión que significa jugar con estos equipos, tales, como: los malos resultados, críticas constructivas y destructivas, insultos, malos tratos de los aficionados y la presión de los medios de comunicación.
2. Excelentes condiciones técnicas: deben ser futbolistas técnicamente bien dotados para que puedan dar lo mejor de sí para el equipo, ya que en el conjunto no hay mucho tiempo para trabajarlos en este aspecto.
3. Conceptos tácticos: deben poseer una alta capacidad mental para asimilar rápidamente los conceptos necesarios para la ejecución del juego.
4. Recursivo: desarrollar sus facultades mentales para que durante el partido haga la mejor lectura y sepa tomar mejores decisiones.
Recomendaciones:
1. En los clubes deben implementar la evaluación, el seguimiento y el control psicológico como herramienta importante para mejorar el rendimiento futbolístico y comportamental del jugador.
2. Al frente de estos equipos deben estar aquellos técnicos que hayan hecho un recorrido por divisiones menores, selecciones de su departamento, asistente técnico de equipo profesional, entre otros.
3. Hoy en día es básico que quien dirija no solamente se prepare en los conocimientos técnicos y tácticos, sino en la orientación del ser humano.
4. Contratar jugadores con alto compromiso con el equipo.
5. Que las comisiones técnicas que hay en los equipos sean conformadas por personas que tengan experiencia en el fútbol como técnico o jugador profesional.
6. Los técnicos de experiencia y maduros de nuestro fútbol que vuelvan a dirigir, acompañados de aquellos técnicos jóvenes para que aprendan los secretos de la profesión, como se hace en algunos países de Europa.
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