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Experiencia sindical, ‘clave’ de Angelino Garzón en candidatura en OIT

El vicepresidente en el decálogo que presentó en su candidatura aseguró contar con “plena capacidad” para asumir la responsabilidad de Director General de la OIT.

07 de enero de 2012 – 12:12 p. m.

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El vicepresidente Angelino Garzón formalizó su candidatura para ser el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El alto funcionario del Gobierno colombiano ya presentó el “decálogo de perspectivas” que sierven como plan de trabajo de su aspiración para ganar en dicha elección que será a mediados de este año.

La principal carta de Garzón es su experiencia como sindicalista. En el decálogo, el vicepresidente consideró que su experiencia sindical podrá servir para que él asuma tal responsabilidad.

“Considero que por mi experiencia sindical, por mi trabajo a nivel gubernamental tanto en el ámbito nacional como internacional, lo mismo que por las labores que he desempeñado en el sector empresarial, en organizaciones defensoras de Derechos Humanos y en organismos internacionales, a esta altura de mi vida estoy en plena capacidad de asumir dicha responsabilidad que aspiro sea el resultado de un acuerdo entre representantes de los empleados, de los trabajadores y los gobierno”, sostuvo.

Igualmente, Garzón en sus propuestas, señaló que se deben garantizar y desarrollar “principios y valores” que se han construido de manera “tripartita” en más de nueve décadas de existencia de la OIT.

Parte del perfil del vicepresidente presentado a la OIT

Angelino Garzón, Vicepresidente de Colombia desde agosto de 2010, combina una sólida experiencia como servidor público en cargos de elección popular y en cargos de responsabilidad y representación del Estado, con una reconocida trayectoria como dirigente sindical, líder social, defensor de los derechos humanos y de la búsqueda de la paz en Colombia. Cuenta igualmente con importante experiencia como consultor de empresas, organismos internacionales, agencias de Naciones Unidas y organizaciones de la sociedad civil.

Es además un ejemplo de superación permanente. Tiene un origen muy humilde. Su madre trabajó como vendedora de plaza de mercado e hizo las veces de mamá y papá. Esa condición de pobreza lo obligó desde niño a trabajar y al mismo tiempo estudiar. A lo largo de su vida, en sus 65 años de edad, ha logrado, con la colaboración de muchas personas e instituciones, ocupar altos cargos de manera eficiente tanto en el sector público como privado.

En el 2009, antes de convertirse en fórmula Vicepresidencial del Doctor Juan Manuel Santos Calderón, hoy Presidente de Colombia, Angelino Garzón se desempeñó como Representante Permanente de su país ante la Organización de las Naciones Unidas con sede en Ginebra, Suiza, la Organización Internacional del Trabajo – OIT y otros organismos internacionales que hacen parte del sistema de Naciones Unidas.

Como Embajador, su gestión se caracterizó por la contribución a la defensa de los derechos humanos con un enfoque diferencial, el impulso al diálogo social entre gobiernos, trabajadores y empresarios, la defensa de los derechos de las mujeres y de otros grupos poblacionales, la promoción del multilateralismo como medio para alcanzar un mundo más justo y equitativo y la convicción de que los organismos internacionales contribuyen cada día más a que los países mejoren de manera integral sus políticas en favor del bienestar de los seres humanos, empezando por los niños y las niñas.

El liderazgo, el diálogo social y la capacidad para construir acuerdos entre diferentes sectores han sido constantes en la vida pública de Angelino Garzón. Muestra de ello es su labor como Ministro de Trabajo y Seguridad Social entre 2000 y 2002, en la cual se destacó como mediador en conflictos laborales, políticos y sociales, gestión que fue reconocida de manera pública por los empleadores y trabajadores.

Como miembro de la Asamblea Nacional Constituyente que en 1991 promulgó la actual Constitución Política de Colombia, contribuyó a que en el texto se incorporaran como normas constitucionales los derechos a la libertad de asociación, a la promoción del diálogo social, a la concertación laboral, a la garantía de los derechos sindicales como parte integral de los derechos humanos en Colombia y a la política del diálogo social y la concertación como el camino más indicado para construir unas relaciones laborales más fraternas.

En materia de gerencia de asuntos públicos, su gestión al frente de la Gobernación del Valle del Cauca, cargo que ocupó por elección popular del 2004 al 2007, fue reconocida por los avances en el cumplimiento de las Metas de Desarrollo del Milenio que se reflejaron en la mejoría en los indicadores de desarrollo humano de la región. Así mismo, fue notoria su efectiva gestión fiscal que fortaleció las finanzas del Departamento, la cual vinculó con las prácticas de la rendición pública de cuentas, los presupuestos participativos y el diálogo social y la concertación con los diversos sectores de la sociedad civil.

Angelino Garzón ha sido también un destacado promotor de la paz y del entendimiento tanto en Colombia como en la región. En esa perspectiva, es importante destacar su labor entre 1995 y 2000 como integrante de la Comisión de Conciliación Nacional que preside la Iglesia Católica, convocada en 1995 con el propósito de buscar soluciones políticas al conflicto armado colombiano. De igual manera, su participación, desde el año 2007 hasta 2008, como integrante del Grupo Carter para el Mejoramiento de las Relaciones de Colombia y Ecuador y como miembro desde el 2000 de la Comisión Binacional creada entre Colombia y Venezuela para los asuntos fronterizos, áreas marítimas y población migrante.

El actual Vicepresidente cuenta también con una destacada trayectoria en movimientos sociales y organizaciones sindicales en el país y en el exterior. Inicia su trayectoria laboral en 1967 en la Siderúrgica del Pacífico en el Valle del Cauca, continúa luego en los Ferrocarriles Nacionales y posteriormente en el Departamento Nacional de Estadística, ocupando además cargos importantes en la vida de los sindicatos colombianos como el de Secretario General de la Federación Nacional de Trabajadores al Servicio del Estado (Fenaltrase) y de la Confederación Sindical de Trabajadores de Colombia (CSTC). En 1986 es activo impulsor de la creación de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) siendo su primer Secretario General hasta 1990. En su condición de dirigente sindical participa en diversas reuniones regionales y mundiales de la OIT en representación de los trabajadores colombianos.

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