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Con el visto bueno en materia fiscal emitido por el Ministerio de Hacienda, que advirtió que su promulgación y puesta en marcha demandaría recursos por $59.000 millones, ahora solo le resta un debate en la plenaria del Senado al proyecto que promueve el empleo del adulto mayor. Sin embargo, la iniciativa tiene 10 días para ser discutida y aprobada o de lo contrario podría terminar hundida.
Así lo advirtió su autor, el representante José López, de Cambio Radical, quien celebró el aval del Ministerio de Hacienda, que resolvió no emitir objeciones de carácter presupuestal contra el proyecto.
El proyecto consagra beneficios para las empresas que contraten a mujeres mayores de 57 años y a hombres de más 62 años, entre ellos deducciones del impuesto de renta de hasta el 120 % de sus costos laborales, “siempre que al menos 2,5 % de nómina esté integrada por personas mayores y que estos sumen al menos un año en la empresa”.
Según López, con la ley de empleo del adulto mayor se pretende además que la vinculación laboral de personas mayores sirva como criterio de desempate en procesos de contratación pública. Adicionalmente, se crea el “Sello Amigable Pro-Adulto Mayor”, para distinguir a marcas que le apuestan al empleo de las personas mayores.
“La ley mejora los chances del 75 % de colombianos que llegan a edad de jubilación sin semanas suficientes para pensionarse. Y ofrece alternativas de ingresos a millones de personas mayores que hoy viven de la informalidad o la asistencia familiar o estatal”, argumentó el congresista.
El legislador defendió que los adultos mayores “no son gente de otra época atrapada en el presente” y rechazó la discriminación por edad, “tal vez, la forma de exclusión más extendida y naturalizada en nuestra sociedad”.
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