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Este 29 de octubre se realizarán en Colombia las elecciones regionales en las que las colombianas y los colombianos escogerán a las personas que asumirán el liderazgo por los próximos cuatro años en alcaldías, gobernaciones, concejos, asambleas y juntas administradoras locales.
Cada cuatro años que se llevan a cabo estos comicios, se encienden los focos para identificar que haya paridad en las postulaciones, es decir, que tanto mujeres como hombres tengan representatividad 50/50 en los tarjetones.
Para 2023, el 39 % del total general de las candidaturas registradas corresponden a mujeres, es decir, se presentó un aumento del 1,7 % en comparación con las elecciones del 2019. Estas cifras las reveló el boletín sobre “La participación política de las mujeres como candidatas en las elecciones de autoridades territoriales 2023″, del Centro de Estudios en Democracia y Asuntos Electorales de la Registraduría Nacional del Estado Civil y ONU Mujeres.
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Estas entidades crearon este boletín en el marco de la iniciativa “Más mujeres, más democracia: rumbo a la paridad” (apoyada por la embajada de Suecia), que busca el fortalecimiento de la participación de las mujeres en la política colombiana para una democracia más partidaria, representativa y legítima.
“Es fundamental para Colombia avanzar en una mayor representación de las mujeres en lo territorial, no puede hablarse de desarrollo, paz o democracia sin que las mujeres en toda su diversidad están en los espacios de decisión”, señaló ONU Mujeres a esta redacción.
A partir del censo electoral del 2023, el Centro de Estudios en Democracia y Asuntos Electorales de la Registraduría Nacional y ONU Mujeres identificaron que hay 45 candidatas a gobernación este año, lo que representa un aumento del 125 %, pues en 2019 el registro fue de 20 candidatas. Algunas de ellas se disputan sus candidaturas en Cesar, Tolima, Nariño, Córdoba y Casanare.
Respecto a las alcaldías de los 1.102 municipios del país, la presencia de candidatas mujeres incrementó solo el 0,8 %, siendo el 16 % del total de postulados. En ciudades capitales como Bogotá, Barranquilla, Neiva y Sincelejo no hay ninguna mujer inscrita como candidata. En comparación con las elecciones de 2019, de los 132 municipios donde fueron elegidas alcaldesas, en este año solo 68 de ellos cuentan con candidaturas de mujeres (Ver infografía).
Los partidos políticos con mayor número de mujeres candidatas a las alcaldías son la Unión Patriótica y el Partido Comunes, con un 42,9 %, seguido por la Agrupación Política en Marcha, con 19,3 %, y el Movimiento Alianza Democrática, con 18,9 %.
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A nivel de concejos y asambleas, el aumento de la participación de las mujeres no fue mayor al 2 %, en comparación con las últimas elecciones regionales de 2019. Aunque desde 2011 se estableció la paridad de género en actividades políticas y otros sectores, con la Ley 1475 de 2011, el camino no ha sido fácil pero año a año se siguen abriendo camino.
Según le manifestó ONU Mujeres a esta redacción, la búsqueda del aval para postularse sigue siendo un tema complejo para las candidatas que aspiran a cargos en alcaldías y gobernaciones y también la instrumentalización que muchas viven en el proceso.
“Muchas mujeres son incluidas como candidatas para cumplir la ley sin que haya intención de hacerse elegir. Falta información, asesoría y formación sobre las reglas y deberes que deben cumplir como candidatas lo que puede derivar en sanciones posteriores a ellas”, señalaron.
Por ejemplo, las Juntas Administrativas Locales (JAL), que son conformadas por ediles para fortalecer la participación ciudadana en las localidades, son el órgano de participación política que más cerca está del porcentaje de paridad, pues en 2023 logró el 46,4 % de candidaturas de mujeres, con un aumento del 2,4 % en comparación con 2019.
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Los departamentos de Amazonas, Antioquia, Caldas, Caquetá, Guaviare, Santander, Norte de Santander y Putumayo no cuentan con mujeres candidatas para sus gobernaciones. Sin embargo, para las Asambleas Departamentales de las 304 listas presentadas, 64 de ellas están encabezadas por mujeres (21 %). En los concejos municipales es mayor, con un 27 % de 2.944 listas encabezadas por mujeres.
Elecciones 2023: víctimas del conflicto, población étnica y con discapacidad podrán ser elegidos
La Registraduría Nacional, por primera vez, estableció un registro de inscripción de candidaturas con variables diferenciales como identidad y orientación sexual; víctimas del conflicto; diversidad étnica y discapacidad, aunque cuenta con información preliminar.
Del total de candidaturas realizadas por población víctima del conflicto (453), el 38,2 % corresponde a mujeres, es decir, 173 personas. La mayoría de estas candidatas están participando para ocupar cargos de elección popular en Córdoba, Antioquia y Bolívar, principalmente al concejo, con 146 candidatas.
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La población étnica es la que más registra mujeres candidatas para estas elecciones regionales. De las 1.231 personas candidatas, 478 son mujeres, es decir, el 38,8 % de la población. Las mujeres indígenas son quienes lideran, con 157 candidatas, seguidas de las afrocolombianas con 155, campesinas con 85 y 54 que se identifican como negras.
En el caso de población con discapacidad, se documentaron 57 personas inscritas como candidatas, de las cuales 12 son mujeres (21,1 %), que principalmente se postularon a concejos municipales.
La violencia contra las mujeres candidatas
El Observatorio de Violencia contra las Mujeres en Política, liderado por la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, dio a conocer que de cara a las elecciones regionales de este 29 de octubre, se han presentado 34 casos de violencia con las mujeres candidatas.
El 41 % que se han identificado como víctimas de violencia política aspiran a alcaldías; el 32,4 % a gobernaciones y el 20,6 % a concejos o asambleas departamentales en Antioquia, Arauca, Atlántico, Bogotá, Bolívar, Casanare, Cauca, Cesar, Córdoba, Chocó, Huila, Santander, Sucre, Quindío, Tolima y Valle del Cauca.
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Cerca del 12 % de las agresiones llegaron a través de plataformas como X (antiguo Twitter), Facebook y WhatsApp, con amenazas, intimidaciones y comentarios discriminatorios. En la mayoría de los casos no se reconoce de dónde provienen estas agresiones; sin embargo, un 23,5 % de las afectadas señaló que eran de grupos armados al margen de la ley y un 11,8 % de los funcionarios que hacían parte del gobierno municipal o nacional actual. Incluso, algunas de las candidatas señalan que integrantes de otros partidos también las han agredido.
